一、鼻梁骨骨折工伤赔偿标准
鼻梁骨骨折工伤赔偿需按多方面确定。
首先是工伤认定。需向劳动保障行政部门提出申请，提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，认定为工伤是获取赔偿的前提。
其次是劳动能力鉴定。经认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。鼻梁骨骨折可能构成不同等级伤残，具体依实际情况由专业鉴定机构评定。
赔偿项目及标准如下：
1.医疗费用：按实际治疗花费报销，包括挂号费、检查费、治疗费等。
2.停工留薪期工资：在治疗和休息期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
3.一次性伤残补助金：依据伤残等级确定，不同等级对应不同月数的本人工资。
4.若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
实际赔偿需结合具体情况，通过法定程序确定。
二、左手食指肌腱断裂工伤几级伤残
左手食指肌腱断裂的工伤伤残等级需经专业的劳动能力鉴定确定。一般而言，单纯的食指肌腱断裂，未遗留明显功能障碍，可能达不到伤残等级标准。
不过，若肌腱断裂恢复不佳，导致食指的屈伸功能受到一定程度影响，比如关节活动度受限，影响到日常生活及工作能力等情况，有可能被评定为伤残。
通常，劳动能力鉴定会综合多方面因素进行判断，包括受伤部位的恢复情况、对肢体功能的实际影响程度等。在认定工伤后，应及时向劳动能力鉴定机构提出申请，由该机构组织相关专家，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行鉴定。鉴定机构会通过详细检查和评估，给出准确的伤残等级结论，该结论是确定工伤待遇赔偿的重要依据。
三、骨折可以做工伤鉴定吗
骨折可以申请工伤鉴定。要进行工伤鉴定，需满足一定前提条件。首先，要确定该骨折是在工作过程中，因工作原因受到的伤害。比如在工作场所内执行工作任务时受伤，或上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等符合法定情形导致的骨折。
申请工伤鉴定，需按规定流程进行。先由用人单位在规定期限内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在相应期限内提出。经认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，委员会会安排专业人员依据相关标准，对骨折情况进行评估，确定伤残等级。
骨折情况多样，最终鉴定结果需结合实际的诊断证明、医疗病历以及专业鉴定标准等来综合判定。
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