一、没骨折怎么认定工伤
认定工伤并不以骨折为必要条件。工伤认定主要依据《工伤保险条例》规定的情形来判断。
工作中，若符合以下情形可认定为工伤：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。例如在正常上班时，因执行工作任务被机器碰伤等；二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。如上班前准备工作工具受伤，下班后清理工作场地受伤；三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。像在履行职责时被客户殴打等情况。
此外，患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等也属于工伤认定范围。
申请工伤认定需准备相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，按规定向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，社会保险行政部门会依据具体情况进行调查核实并作出认定决定。
二、工伤没骨折能评伤残吗
工伤能否评伤残并非单纯取决于是否骨折。工伤伤残评定是依据劳动者因工伤导致的身体功能障碍、对日常生活及工作的影响等多方面因素综合判定。
即便没有骨折，若工伤造成其他身体损伤，如器官功能障碍、肢体活动受限、容貌毁损等，同样可能符合伤残评定标准。例如，严重的软组织损伤影响肢体正常活动，或眼部工伤导致视力明显下降等情况，经专业的劳动能力鉴定机构评估，都有可能被认定为伤残。
劳动能力鉴定需由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。委员会会组织专家依据相关标准进行鉴定，最终给出是否构成伤残及伤残等级的结论。所以，工伤没骨折也有评上伤残的可能，关键在于实际损伤情况及对身体功能的影响程度。
三、工伤没有认定伤残能赔偿多少
工伤即便未认定伤残，也可获得相应赔偿。赔偿项目及数额需依具体情况确定。
首先是医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
其次是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长。
再者是住院伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定。
另外，若经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用由用人单位承担。总之，未认定伤残的工伤赔偿数额，需结合实际支出及法定标准计算。
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来源：临律-工伤没有认定伤残能赔偿多少，工伤认定没伤残怎么办