一、工伤等级鉴定九级赔偿多少钱
工伤九级赔偿金额需根据具体情况计算，涉及多个赔偿项目。
一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东为例，一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月本人工资。
此外，还可能涉及医疗费，按实际支出报销；停工留薪期工资，一般按照正常出勤月工资标准支付；护理费，根据护理级别和当地护工标准计算等。
需注意，若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述所有赔偿项目均由用人单位承担。实际赔偿金额需结合当地规定、本人工资及具体实际情况详细核算。
二、工伤鉴定九级怎么赔付
工伤鉴定为九级的赔付，涉及多个方面：
-医疗费用：职工因工伤进行治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
-停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
-一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资，由工伤保险基金支付。
-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下支付。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述所有赔付项目均由用人单位承担。职工可通过与单位协商、劳动仲裁等合法途径维护自身权益，确保应得的工伤赔付及时、足额到位。
三、民工工地工伤赔偿标准
民工在工地发生工伤，赔偿标准通常依据工伤认定结果和劳动能力鉴定等级来确定，主要包括以下方面：
1.医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残津贴：经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级，从工伤保险基金按月支付一定比例的伤残津贴。
4.一次性伤残补助金：按照伤残等级，从工伤保险基金按一定月数支付一次性伤残补助金，标准为本人工资乘以相应月数。
5.生活护理费：生活不能自理的工伤职工，经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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