一、工伤根骨粉碎性骨折赔偿标准
工伤根骨粉碎性骨折赔偿需按多个项目确定标准。
首先是医疗费用，实报实销，包括治疗期间的挂号费、检查费、治疗费、药费等，以医疗机构出具的票据为准。
其次是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期时长一般根据医疗机构诊断证明及相关规定确定。
再者是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
伤残补助金方面，需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级。例如，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。赔偿需依法依规，通过合法程序进行申请与落实。
二、8级工伤赔偿10万够吗
八级工伤赔偿10万是否足够，需综合多方面因素判断。
八级工伤赔偿项目通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费、营养费等。
一次性伤残补助金为11个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异较大。
停工留薪期工资按照原工资福利待遇发放，期限根据工伤职工的伤情确定。医疗费按实际治疗支出计算，护理费根据护理依赖程度而定，营养费则需结合具体情况。
如果本人工资较低，且所在地区相关赔偿标准不高，同时工伤导致的实际损失较小，10万赔偿可能足够；但若是本人工资较高，所在地区赔偿标准高，且有较多后续治疗费用等情况，10万可能远远不足。所以仅“八级工伤”这一条件，无法确切判断10万赔偿是否足够。
三、九级工伤赔偿标准表
九级工伤赔偿主要包含以下几类项目及标准：
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