一、超过工伤认定时效是否还可以申请工伤
一般情况下，超过工伤认定时效较难再申请工伤认定，但也存在特殊情形。
根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若超过了上述规定的1年时效，社会保险行政部门通常不会受理工伤认定申请。不过，若存在不可抗力等正当理由耽误申请时间的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。在司法实践中，对于确有特殊情况的，法院也可能会根据具体情形判断用人单位或职工是否存在过错等因素，来综合认定是否应支持工伤认定。
二、工伤纠纷找律师怎么收费,收费标准是什么
工伤纠纷案件中律师的收费方式及标准通常有以下几种情况：
其一，按件收费。对于一些相对简单、标的额较小的工伤纠纷案件，律师可能会按件收取固定费用。一般来说，此类收费可能在几千元到数万元不等，具体金额会根据案件复杂程度、律师经验及当地律师行业收费水平等因素确定。
其二，按标的额比例收费。若工伤纠纷涉及的赔偿金额较大，律师可能会按照最终获得的赔偿标的额的一定比例收取费用。比例通常在一定范围内浮动，比如可能在5%至20%左右，同样会根据案件具体情况进行调整，标的额越大，比例可能相对越低。
其三，风险代理收费。部分律师可能会与当事人约定风险代理，即先收取少量基础费用甚至不收取费用，待案件胜诉或取得赔偿款后，再按照约定比例收取较高的费用，比例可能会达到20%至30%左右。
此外，律师收费还需遵循当地律师收费管理办法等相关规定，不得随意抬高或压低收费标准。
三、工伤死亡配偶抚恤金是如何计算的
工伤死亡配偶抚恤金的计算涉及多个关键因素，具体如下：
其一，计算标准。按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月可领取40%。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
其二，调整机制。抚恤金并非固定不变，会根据统筹地区上年度职工月平均工资增长情况、居民消费价格指数变化等因素适时调整。具体调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
其三，支付期限。一般情况下，抚恤金会长期支付，直至配偶丧失领取条件，比如配偶再婚等情形。需要注意的是，用人单位需依法参加工伤保险，否则相关费用由用人单位按照规定标准支付。
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来源：头条-工伤死亡配偶抚恤金是如何计算的，工伤死亡赔偿配偶占赔偿多大比重?