一、工伤赔偿申请时效是多长
关于工伤赔付纠纷案件，根据相关规定，若该案被认定为职工与工伤保险基金之间的争议，则其诉讼时效将相应地被划分为三种情形进行讨论：第一，对于不服工伤保险机构作出的复议裁决，申请方应在收到复议决定书之日起的十五日之内向法院提起诉讼；第二，若申请方选择直接向法院提起诉讼，那么其应在知晓或应当知晓行政行为作出之日起的六个月内提出诉讼请求；最后，如果该案涉及到其他类型的争议，则需按照相关法律法规的规定来确定诉讼时效。
另外，值得注意的是，工伤赔付纠纷案件若被认定为劳动争议案件，则必须先经过劳动仲裁程序，然后才能向人民法院提起诉讼。
对于对劳动仲裁结果不满的当事人来说，他们有权利在收到仲裁裁决书后的十五日内向法院提起诉讼。
二、工伤赔偿协议书怎么写受法律保护
写一份工伤赔偿协议嘛，那肯定得包括以下几点：首先呢，就得有个标题，这大家都懂的吧；其次就是要把咱们双方弄清楚，都有些什么人在这个事情上；再者呢，就是要把这个工伤的详细情况描述出来，怎么发生的，都要有证据；接下来就要谈谈咱们赔偿这些东西到底是哪些了，大家都能看到；再来就是关于双方的权利和义务的问题啊，也要说白了；最后啊，还得加上一些法律条款，保证这份协议是合法有效的；当然了，别忘了注明一下协议达成之后到底什么时候生效哦，这样大家都知道啥时候开始执行啦；写完后，咱们双方是不是应该签个字，盖个章啥的.毕竟嘛，得让别人看见这事儿已经成了嘛！只要按照这么个模板来写协议的话，相信它会受到法律的很好的保护呀。
三、2024年江西八级工伤赔偿标准
首先来说说医疗费用这块儿吧，你可以参考医院给出的发票金额来算（记得社保会帮你负担其中的80%，剩下的就由公司掏钱了）。
然后呢，住院期间的伙食补贴是按照你住了多少天乘上每天50块钱再除以0.7来计算哦。
接着呢，就是交通费用啦，具体需要花多少得看你实际产生了哪些花费才能确定。
至于停工留薪这部分的话，是根据你平时所得的工资来给出相应时期的工资（这个时间长短要以劳动局的鉴定结果为准）。
再来聊聊护理费，这个也是按照你住院的天数来计算，每一天是50块钱。
最后，我们来看看一次性的伤残补助金，这个是根据你平时的工资水平来决定的，大概是11个月的工资。
还有一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，分别是4个月和15个月的工资。
《社会保险法》第36条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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