一、员工欠钱对公司有影响吗
员工作为独立的个体，其所签署的借贷协议及其产生的债权、债务关系应视为其个人事务，并不直接涉及到公司本身。因此，员工在偿还债务时需根据相关协议约定进行承担相应责任，若未能如约履行还债义务，债权人有权依据法律规定行使诉权，请求法院对此予以裁决。倘若法院依法作出了生效判决，而债务人仍未履行其法定义务，债权人则可向法院提出强制执行申请，以维护自身合法权益。
二、因病辞职公司不赔偿怎么办
因病辞职公司不赔偿，这是劳动者面临的一个棘手问题。不过，劳动者不必就此束手无策，可以采取以下措施来维护自己的权益：
1.与公司协商：首先，劳动者可以尝试与公司进行友好协商，向公司解释自己的病情和辞职的原因，并要求公司按照合同进行赔偿。协商是解决问题的首选方式，既能节省时间和成本，又能避免双方关系的恶化。
2.咨询相关部门：如果与公司协商无果，劳动者可以咨询当地的劳动仲裁部门，请他们介入调解或者帮助维权。劳动仲裁部门是专门处理劳动纠纷的机构，他们拥有丰富的经验和专业的知识，能够为劳动者提供有效的帮助。
3.收集证据：劳动者应尽量收集能证明自己生病和辞职的证据，比如病历、诊断证明、医疗费用发票等。这些证据将有助于劳动者在后续的维权过程中，更好地证明自己的主张。
4.向劳动行政部门投诉：根据我国劳动法的规定，用人单位违反劳动保障规定，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会对用人单位进行调查，并督促其改正违法行为。
5.申请劳动仲裁：如果以上方法无法解决问题，劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种快捷、高效的维权方式，仲裁委员会会在规定的时间内做出裁决。
6.向法院提起诉讼：如果劳动仲裁结果仍不能令双方满意，劳动者可以向法院提起诉讼，要求公司赔偿。法院会根据双方提供的证据和法律规定，做出公正的判决。
总之，劳动者在遇到因病辞职公司不赔偿的问题时，应保持冷静，采取合理的措施来维护自己的权益。同时，劳动者也应该关注自己的权益，了解相关的法律法规，以便在需要时能够依法维权。
三、好的物业公司怎么收费合理
根据市场调研和成本核算，我们物业公司制定了以下收费标准：
- 一级服务，每平方米每月 1 元；
- 二级服务，每平方米每月 0.75 元；
- 三级服务，每平方米每月 0.5 元；
- 四级服务，每平方米每月 0.35 元。
需要注意的是，这个费用已经包含了各种税费，且在 20%的范围内有一定浮动是合法有效的。
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来源：头条-好的物业公司怎么收费合理，物业公司收费标准依据什么法律法规