一、工伤九级伤残大概能赔付多少钱山东省
在山东省，工伤九级伤残的赔付金额需根据具体情况计算，主要涉及以下几方面费用：
一是一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，具体标准为7个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
三是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，具体标准为12个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
此外，还可能有停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。还有医疗费、护理费、住院伙食补助费等其他费用，需根据实际发生情况确定。
总体而言，赔付金额需结合职工本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资以及实际支出等因素综合计算。
二、工伤九级伤残大概能赔付多少钱重庆
在重庆，工伤九级伤残的赔付金额需根据具体情况确定，主要涉及以下几方面赔偿：
一是一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按4个月计发。
三是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，同样以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按9个月计发。
此外，还可能有停工留薪期工资，一般根据工伤职工接受治疗的医疗机构出具的证明确定停工留薪期，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。还有护理费、住院伙食补助费等，护理费根据护理依赖程度等确定，住院伙食补助费按规定标准支付。总之，具体赔付金额需结合实际情况详细计算。
三、工伤没赔付可以找新工作吗
工伤未赔付的情况下，是可以找新工作的。具体分析如下：
从法律层面看，劳动者享有自主择业的权利，工伤未获得赔付并不限制其寻找新的工作。工伤赔偿是基于劳动者遭受工伤这一事实，由用人单位或工伤保险基金承担相应的赔偿责任，与劳动者是否重新就业没有必然联系。
在实际操作中，寻找新工作不会影响工伤赔偿的正常流程和最终赔付结果。工伤认定和赔偿是有法定程序的，相关部门会根据工伤的具体情况、劳动能力鉴定结果等依法作出赔偿决定。即使劳动者找到了新工作，之前的工伤赔偿仍会按照既定程序进行处理。
不过，劳动者在寻找新工作时，应当如实告知新用人单位自己的工伤情况，避免后续可能产生的纠纷。同时，要密切关注工伤赔偿的进展，积极配合相关部门完成赔偿事宜。
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来源：临律-工伤没赔付可以找新工作吗，工伤没赔偿可以去别的工厂上班吗