一、工伤小脚趾断了算几级伤残标准
工伤小脚趾断了的伤残等级需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》确定。一般而言，可能被认定为十级伤残，但存在特殊情况。
十级伤残中“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”较为符合小脚趾骨折情况。若小脚趾断了经治疗愈合，无明显功能障碍，大概率会鉴定为十级。
不过，具体结果受多种因素影响。如断离后治疗效果不佳，小脚趾功能严重受限，影响到脚部正常负重、行走等功能，伤残等级可能更高。
要明确准确的伤残等级，需由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，经专业鉴定人员评估后得出结论。
二、工伤脚小拇指骨折赔偿标准广东
在广东，工伤脚小拇指骨折赔偿需按工伤认定及劳动能力鉴定结果确定。
首先是医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
若经劳动能力鉴定，脚小拇指骨折可能被鉴定为十级伤残（具体以鉴定为准）。十级伤残赔偿如下：
一次性伤残补助金为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。在广东，一次性工伤医疗补助金标准为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金标准为4个月本人工资。
需注意，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若用人单位未参加工伤保险，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
三、工伤断了一个脚指头大概能评几级
工伤断了一个脚指头，评级需结合具体情况，参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》判断。
通常，若脚指头骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，可能评定为十级伤残。十级伤残情形包含身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
但如果脚指头断离且影响足弓等结构，对足部功能产生较大影响，可能评定为九级伤残。九级伤残标准涉及足弓结构部分破坏等情况。
不过，这只是初步参考。最终的伤残等级需由专业的劳动能力鉴定委员会，根据医疗诊断证明、检查检验资料，组织专家依据法定程序和标准进行鉴定后确定。
职工遭遇工伤后，应及时申请工伤认定，在伤情相对稳定或停工留薪期满，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以获得准确的伤残等级评定结果。
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