一、工伤鉴定出来应该怎么去申请赔偿
工伤鉴定结果出来后申请赔偿，按以下步骤进行：
第一，确认用人单位是否已为职工缴纳工伤保险。若已缴纳，职工或其近亲属需准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用清单及发票、职工身份证等材料，提交给用人单位，由用人单位向工伤保险经办机构申报理赔。
第二，若用人单位未缴纳工伤保险，赔偿责任由用人单位承担。职工可与用人单位就赔偿事宜进行协商，明确赔偿项目（如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等）与赔偿金额。
第三，若双方协商不成，职工有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁申请书中，需详细说明仲裁请求、事实与理由，并附上相关证据材料。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和事实作出裁决。
第四，如果对仲裁结果不满意，职工还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
二、请完假后摔伤算工伤吗怎么赔偿
请完假后摔伤是否算工伤，需视具体情况判断。
若请完假后，已处于非工作时间、非工作场所，且与工作任务无关联，一般不认定为工伤。比如请假后在家中意外摔伤，通常不能被认定。
但存在特殊情况，若请假期间因单位临时安排工作任务而摔伤，或者在上下班合理路线途中（即使是请假后返回工作地或住所途中），因非本人主要责任的交通事故等伤害导致摔伤，有可能被认定为工伤。
若认定为工伤，赔偿项目主要包括：一是医疗费用，涵盖治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、药费等合理费用；二是停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变；三是若构成伤残，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等，具体标准根据伤残等级确定；四是生活护理费，依据生活自理障碍程度支付；五是康复费用等。赔偿流程通常为申请工伤认定、劳动能力鉴定，之后根据鉴定结果向单位或工伤保险基金主张相应赔偿。
三、左手小手指和无名指筋断了工伤怎么赔偿
左手小手指和无名指筋断了，若认定为工伤，赔偿流程及项目如下：
首先是认定环节，需在规定时间内，由用人单位或劳动者本人向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。经认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿项目方面：
一是医疗费用，凭医疗机构的票据据实报销，包含治疗期间的挂号费、检查费、治疗费、药费等。
二是停工留薪期工资，在治疗及恢复期间，用人单位需按照原工资福利待遇支付工资，一般不超过12个月，伤情严重可适当延长。
三是护理费，若工伤职工生活不能自理，需要护理，根据护理依赖程度支付相应护理费。
四是一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体金额，由工伤保险基金支付。
五是若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由当地省级人民政府规定，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。具体赔偿数额依实际鉴定等级及相关证据确定。
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