一、在杭州工伤怎么赔偿
一次性伤残补助金：按照工伤职工的伤残等级，以及本人工资或福建省在岗职工月平均工资（哪个高就按哪个算），乘以对应的月数来赔付。比如十级伤残，赔7个月工资。
一次性工伤医疗补助金：根据伤残等级和工作年限，每满一年就给一定月数的当地平均工资，具体标准由福建省定。比如十级工伤职工，每满一年给0.1个月当地平均工资，且不少于3个月。
一次性伤残就业补助金：计算方法和一次性工伤医疗补助金一样。
停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，一般不超过12个月，要是经过确认可以延长，那延长期限也不能超过12个月。
医疗费：工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用。
住院伙食补助费、交通费、食宿费：具体标准由统筹地区人民政府定，从工伤保险基金里出。
生活护理费：根据工伤职工的生活自理能力，按照不同等级支付，从工伤保险基金里按月出。
二、工伤赔偿一般是怎么赔偿
一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》规定，伤残等级越高，能领的月数越多。比如，一级伤残能领27个月工资，二级伤残领25个月，十级伤残领7个月。
伤残津贴：一到六级伤残的职工，每个月都能领伤残津贴。1-4级伤残津贴由工伤保险基金发，5-6级伤残津贴由单位发，如果伤残津贴比当地最低工资标准低，那单位要把差额补上。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般跟本人工资和工作年限有关。比如说，在广东省，五级伤残的一次性工伤医疗补助金是10个月工资，一次性伤残就业补助金是50个月工资。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，工资福利待遇不变，最长不超过12个月，伤情严重或特殊情况可以延长，但延长期限不能超过12个月。
护理费：如果工伤职工在停工留薪期内生活不能自理需要护理，由单位负责；如果单位没安排护理，就得给护理费，具体标准可以参照当地护工同等级别护理的报酬。
三、九级工伤鉴定怎么赔偿
一次性伤残补助金呢，按照《工伤保险条例》的规定，九级工伤的一次性伤残补助金，是你本人工资的9倍。
一次性工伤医疗补助金，各个省、自治区、直辖市的规定不太一样，通常是按照本人工资的一定倍数来算的。比如在广东省，九级伤残的一次性工伤医疗补助金，就是本人工资的2倍。
一次性伤残就业补助金呢，也是根据地方规定来的，按照本人工资的一定倍数算。在广东省，九级伤残的一次性伤残就业补助金，是本人工资的8倍。
停工留薪期工资，在停工留薪期内，你原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，可能会适当延长，但延长期限最长不能超过12个月。
护理费呢，如果你的生活不能自理需要护理，在停工留薪期内，是由单位负责或者支付护理费的。评残之后，如果需要生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
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