一、南京工伤怎么申请赔偿
在南京，如果职工在工作期间受伤或者得了职业病，是可以申请工伤赔偿的。首先，职工或者家属要马上给单位打电话，单位得在24小时内，向当地的社会保险行政部门报告这个事情。然后，职工要向单位或者直接向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，同时要提供一些证据，比如医疗诊断书、事故现场的照片什么的。社会保险行政部门收到申请后，会进行调查核实，如果确定是工伤，就会给你发一个工伤认定决定书。职工或者家属拿着这个决定书，再去当地的社会保险经办机构申请工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性伤残就业补助金等等。
二、职工工伤怎么申请赔偿金
员工要是在工作中受伤了，想要赔偿金的话，得走个流程。第一步，得赶紧跟单位说一声，让单位在规定时间内去申请工伤认定。要是单位没去，员工自己、近亲或者工会组织也能在出事一年之内去申请。第二步，工伤认定完了，还得去做个劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少。根据这个等级，就能领工伤保险待遇了，比如医疗费用、伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金什么的。在申请的过程中，员工得把所有跟工伤有关的医疗记录、诊断证明、费用单据这些证据都留好，以后理赔要用。
三、厂房失火怎么判定工伤赔偿
员工在厂房失火中受伤了，首先得确定这事儿是不是发生在工作时间和工作场所内，或者是不是因为工作原因引起的。要是确定是工伤了，员工就能拿到工伤保险待遇，比如说医疗费、康复费、停工留薪期工资，还有伤残补助金什么的。员工得马上给单位报告这事儿，单位有责任在规定时间内，往当地社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位没及时申请，员工或者他的近亲属，可以在事故发生后一年之内，直接申请工伤认定。工伤认定了之后，员工就能按照工伤保险的规定，享受相应的待遇了。
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