一、医疗事故自己要求赔偿多少
涉及到医疗事故的赔付问题，受害方讨回的赔款数额往往受到诸多影响因素的左右，诸如医疗花费、误工补偿、看护费用、乃至精神损失抚恤金等等。而最后判定时具体赔付额的确立，实则经历了一番严谨且细致入微的析理判断。
首先，必需对此类事故进行详细调查取证，例如医疗档案、诊断书以及相关的账单发票等。其次，为求彻底理清责任，将通过医疗事故技术鉴定来裁定事故性质。第三步，在明确各项赔偿项目及其衡量因素之后，估算最终应得的赔款总数。第四阶段，将针对赔款事宜同医疗机构进行友好磋商。如无法达成共识，可以依法依规寻求法律程序予以调解。
二、工伤十级工伤公司怎么赔偿
十级工伤赔偿的范围包括一次性伤残补助金等。根据《工伤保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，在工作期间因工负伤，并经相关部门认定为十级工伤的情况下，受伤员工将有权获得相应赔偿，具体包括：一次性伤残补助金，通常为受伤员工上一年度职工月平均工资的4倍。医疗费用，涵盖手术费、药费、护理费等实际支出。
可能还包括停工留薪期工资、住院伙食补助费以及必要的交通费用等。实际赔偿金额需根据员工具体工资、地区标准以及实际医疗费用等因素综合计算得出。
三、小工地工伤怎么赔偿
小工地工伤赔偿，得根据伤情评估和责任认定来。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金啥的，如果死了人，还得有丧葬费和死亡赔偿金。雇主得依法承担赔偿责任，让工伤员工能及时得到救治和合理赔偿，保护他们的合法权益。
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