一、工伤有骨折算十级伤残吗
工伤中骨折是否算十级伤残，不能一概而论，需根据具体情况判定：
一是骨折部位。不同部位的骨折，在伤残评定标准中有所不同。例如，身体某些部位的骨折，愈合后无功能障碍或轻度功能障碍的，可能被评定为十级伤残；而一些对身体机能影响较大部位的骨折，可能评级更高。
二是骨折后的恢复情况。如果骨折经过治疗后，对肢体的正常功能未造成明显影响，仅遗留一些轻微的后遗症，比如轻度的活动受限等，有可能符合十级伤残标准；但若是骨折导致严重的功能障碍，如关节活动严重受限、肢体力量明显减弱等，伤残等级可能会高于十级。
三是参照相关标准。工伤伤残等级的评定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一国家标准，由专业的劳动能力鉴定机构进行综合评估，最终确定伤残等级。所以，单纯骨折不一定就是十级伤残。
二、工伤公司没买社保该怎么索赔
若职工发生工伤而公司未购买社保，可按以下方式索赔：
其一，申请工伤认定。职工应在规定时间内，一般是事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料，确定是否属于工伤。
其二，进行劳动能力鉴定。若伤情较重影响劳动能力，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。
其三，要求公司承担赔偿责任。由于公司未买社保，原本由工伤保险基金支付的费用，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费等，都将由公司全额承担。职工可与公司协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益，获得应有的赔偿。
三、骨折评不上级的工伤怎么赔
即便骨折未评上伤残等级，工伤职工仍可获得相应赔偿。主要赔偿项目及标准如下：
一是医疗费。职工因工伤治疗所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
三是护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
四是住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定标准支付住院伙食补助费。
五是交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则上述费用由用人单位承担。
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