一、工伤鉴定一到十级赔偿标准
工伤鉴定一到十级的赔偿标准如下：
一级伤残：一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%，并由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
二级伤残：一次性伤残补助金为25个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的85%。
三级伤残：一次性伤残补助金为23个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的80%。
四级伤残：一次性伤残补助金为21个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的75%。
五级伤残：一次性伤残补助金为18个月的本人工资，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
六级伤残：一次性伤残补助金为16个月的本人工资，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
七级伤残：一次性伤残补助金为13个月的本人工资。
八级伤残：一次性伤残补助金为11个月的本人工资。
九级伤残：一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
十级伤残：一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
二、工伤保险超过一年可以赔吗
工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。一般来说，只要是在工作过程中发生的符合认定条件的事故伤害或职业病，即使超过一年，仍有可能获得赔偿。
然而，在实际操作中，可能会存在一些限制和条件。首先，需要确定事故伤害或职业病的认定是否符合相关法规和政策。如果超过一年才提出申请，可能需要提供充分的证据证明事故的发生时间以及与工作的关联性等。其次，用人单位是否按时缴纳了工伤保险费也很关键。如果用人单位未按时缴纳，可能会影响赔偿的及时性和金额。
总之，工伤保险超过一年并非绝对不能赔，但需要满足一系列条件，包括事故认定、证据提供以及用人单位的缴费情况等。具体情况需根据实际案件进行分析和判断。
三、工伤1-10级及工亡赔偿标准
工伤1-10级及工亡赔偿标准如下：
一级工伤：一次性伤残补助金为27个月的本人工资，工亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
二级工伤：一次性伤残补助金为25个月的本人工资，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金标准同一级工伤。
三级工伤：一次性伤残补助金为23个月的本人工资，丧葬补助金6个月，供养亲属抚恤金标准同前。
四级工伤：一次性伤残补助金为21个月的本人工资，丧葬补助金6个月，供养亲属抚恤金标准同前。
五级工伤：一次性伤残补助金为18个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金根据当地规定计算。
六级工伤：一次性伤残补助金为16个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金根据当地规定计算。
七级工伤：一次性伤残补助金为13个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金根据当地规定计算。
八级工伤：一次性伤残补助金为11个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金根据当地规定计算。
九级工伤：一次性伤残补助金为9个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金根据当地规定计算。
十级工伤：一次性伤残补助金为7个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金根据当地规定计算。
工亡：除上述丧葬补助金等外，还有一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金按照上述标准发放。
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来源：头条-工伤1-10级及工亡赔偿标准，2021版工伤认定流程及赔偿标准(1-10级、工亡)