一、劳动仲裁必须要有工伤鉴定吗
劳动仲裁并非必须要有工伤鉴定。
若劳动仲裁案件涉及工伤待遇纠纷，比如工伤医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，工伤鉴定就至关重要。工伤鉴定能确定劳动者的伤残等级，进而明确相应的赔偿标准和项目，是主张工伤赔偿的关键依据。在这类情况下，没有工伤鉴定，仲裁请求中涉及的工伤赔偿数额难以精准确定，劳动者的权益可能无法得到有效保障。
然而，若劳动仲裁案件与工伤无关，比如是关于拖欠工资、未签订劳动合同双倍工资、违法解除劳动合同赔偿金等争议，自然无需工伤鉴定。这些纠纷有各自独立的证据和法律依据来支持主张。
总之，劳动仲裁是否需要工伤鉴定，取决于具体仲裁请求所涉及的事项是否与工伤相关。若涉及工伤赔偿等问题，建议先进行工伤鉴定，以便更好地在仲裁中维护自身权益。
二、大拇指腱鞘割断了工伤怎么赔偿
大拇指腱鞘割断属于工伤情形。赔偿需按以下步骤进行：
首先，申请工伤认定。职工所在单位应在规定期限内提出申请；单位未申请的，职工本人或其近亲属、工会组织可在一年内提出。认定需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
其次，进行劳动能力鉴定。在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会会根据具体情况确定伤残等级，大拇指腱鞘割断可能构成不同等级伤残，这是确定赔偿金额的关键依据。
最后，根据伤残等级获得相应赔偿。赔偿项目一般包括：医疗费，实报实销，包含治疗期间的各项医疗费用；停工留薪期工资，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；护理费，根据护理依赖程度确定；一次性伤残补助金，不同伤残等级对应不同月数的本人工资；若解除劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省规定。
建议及时与单位沟通，按法定程序处理，维护自身合法权益。
三、煤矿工伤十级大概赔几万？
煤矿工伤十级的赔偿数额需根据具体情况计算，受多种因素影响。
一般来说，赔偿项目包含以下几类：
一是一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，该部分标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异较大。以某些地区为例，两项补助金之和可能在3万到8万不等。
三是停工留薪期工资，按照职工原来的工资福利待遇支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。
四是医疗费、护理费、住院伙食补助费等，根据实际发生的费用及当地标准确定。
若职工本人工资较高，且所在地区经济水平较好、赔偿标准较高，加上医疗费等实际支出，总赔偿可能会达到10万甚至更多；若本人工资较低，所在地区标准不高，赔偿数额可能在5万左右。所以仅十级伤残难以直接确定具体赔偿金额，需结合实际情况精确核算。
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来源：中国法院网-煤矿工伤十级大概赔几万？，煤矿工人10级伤残赔偿