一、怎样申请工伤保险赔偿
申请工伤保险赔偿，需按以下步骤进行：
首先，确认申请时间。单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内提出工伤认定申请；若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。
其次，准备申请材料。通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
再者，进行工伤认定。将准备好的材料提交给当地社会保险行政部门，部门会根据提交的材料及调查核实情况，在规定时间内作出工伤认定的决定。
然后，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
最后，申请赔偿。根据劳动能力鉴定结论，携带相关材料到工伤保险经办机构申请工伤保险待遇，经审核后，符合条件的将获得相应赔偿。
二、怎样申请工伤赔偿仲裁
申请工伤赔偿仲裁，需按以下步骤进行：
首先，准备材料。要收集证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证等；准备工伤认定决定书，这是确定工伤的关键依据；还有劳动能力鉴定结论书，明确工伤的伤残等级。此外，准备本人身份证明以及仲裁申请书，申请书应详细写明仲裁请求、事实和理由。
其次，确定管辖。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
然后，提交申请。将准备好的材料提交至选定的仲裁委员会，仲裁委在收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。若受理，会通知双方当事人，并安排开庭时间。
在仲裁过程中，当事人需按时参加庭审，陈述事实、出示证据，并进行辩论。之后等待仲裁委员会作出裁决。若对裁决结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
三、个人申请工伤待遇一定要单位去吗
个人申请工伤待遇并非一定需要单位去办理。
职工本人或其近亲属、工会组织，在单位未按规定申请工伤认定的情况下，有权直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，在进行劳动能力鉴定确定伤残等级等情况后，即可申请工伤待遇。
通常，单位有协助职工申请工伤待遇的义务，因为单位掌握一些相关资料，办理起来相对便捷。但如果单位怠于履行义务，职工个人完全可以自行申请。职工需准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据、身份证明等相关材料，按照当地社保部门规定的流程和要求，前往指定地点申请工伤待遇。
总之，个人在符合条件和准备好材料的前提下，能够独立申请工伤待遇，以保障自身合法权益。
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