一、工伤小腿截肢赔多少钱
工伤小腿截肢的赔偿数额需经专业鉴定并结合具体情况确定。
首先，要进行工伤认定，确定属于工伤范畴。之后，进行劳动能力鉴定，小腿截肢一般会被评定为较高伤残等级，这是计算赔偿的关键依据。
赔偿项目主要包含以下几类：一是一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体数额，等级越高金额越高。二是伤残津贴，若劳动能力鉴定达到相应等级且需按月支付，会按一定比例发放。三是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由所在省、自治区、直辖市规定。
此外，还包括医疗费，实报实销，涵盖因治疗工伤产生的各项合理医疗费用；停工留薪期工资，在治疗和康复期间，按原工资福利待遇发放；护理费，根据护理依赖程度支付相应费用。
由于各地经济发展水平和具体政策不同，以及个人工资等因素差异，赔偿金额会有较大不同。建议尽快启动工伤认定及鉴定程序，依据结果依法主张合理赔偿。
二、双腿小腿骨折一般工伤鉴定能鉴定几级
双腿小腿骨折的工伤鉴定等级需综合多方面因素判定。一般而言，单纯小腿骨折且恢复良好、无明显功能障碍，可能被评为十级伤残。但如果骨折严重影响下肢功能，比如导致腿部活动受限、行走步态异常等，可能会评定为九级甚至更高等级。
具体来说，劳动能力鉴定委员会会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行鉴定。会考虑骨折的具体部位、治疗后的愈合情况、是否存在并发症以及对肢体功能的实际影响程度等。
职工应先申请工伤认定，待认定为工伤后，再按规定申请劳动能力鉴定。鉴定时需提供完整的病历资料、诊断证明等，以便鉴定委员会全面了解受伤及治疗情况，从而作出准确公正的伤残等级评定。最终的鉴定等级以劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论为准。
三、小腿骨折工伤赔偿标准计算公式
小腿骨折工伤赔偿涉及多个项目，各有其计算方式：
1.医疗费：以实际治疗工伤所花费的费用为准，凭医疗机构出具的收款凭证等确定。
2.停工留薪期工资：停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。在此期间，工资福利待遇不变，按照职工受伤前的月工资标准乘以停工留薪期月数计算。
3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，按照生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理三个不同等级，分别以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%为标准，乘以需要护理的月数。
4.一次性伤残补助金：根据工伤等级确定。如九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般依据当地上年度职工月平均工资以及工伤等级来计算。
需注意，要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，以明确工伤性质和伤残等级，进而准确计算赔偿金额。
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来源：中国法院网-小腿骨折工伤赔偿标准计算公式，小腿骨骨折属于几级工伤