一、认定工伤和不认定工伤赔偿区别
工伤定下来跟没定下来在赔偿上可是有大不同~主要就体现在下面几个关键点上：
1.谁出钱给咱们：要是工伤定了，那咱们就能享受工伤保险待遇，这时候赔偿金就主要是由社保来出，也就是说包括了工伤保险基金会负责的那部分，以及公司按照工伤保险规定应该给咱们的那部分。
但如果工伤没能定下来的话，那赔偿金可能就要咱们自己或者第三方责任人来掏腰包了。
2.赔偿金从哪儿来：要是咱们的工伤被认定了，那么补偿金就是靠工伤保险基金来出。
但要是工伤没被认定成，那赔偿金可就得看责任人能拿出多少钱来了，甚至还可能要通过打官司之类的法律手段才能拿到赔偿款。
二、工伤认定书要多长时间才能下来
当你提交了工伤认定申请后，政府会在大约60天完成相应的调查和审批流程，然后下发给你正式的工伤认定书。
你看，那个负责处理工伤案件的县级或市级的劳动保障管理机构，就是通常说的劳动力保护部门，他们必须在60个自然日里给出是否认定为工伤的决定。
当他们完成这个工作后，还要在10个工作日内把工伤认定结果通过书面形式传达给申请者本人、他的家人以及他所在的公司，并且还会告诉他们接下来应该怎么去申请劳动能力鉴定。
三、湖南省工伤赔偿标准
1.对于一到四类残疾程度的员工来说，将享受到以下待遇：首先是一次性的伤残赔偿金，一般会根据他们的个人工资情况来计算，具体金额为：一级残疾的员工可以拿到27个月的工资作为补偿款，而二级残疾员工则能得到25个月的工资赔偿，以此类推，三级和四级残疾员工分别可获得23个月和21个月的工资赔偿。
这些员工还可以每个月都领取到一定的伤残津贴，这个津贴的数额也是根据他们的个人工资水平来确定的，具体标准如下：一级残疾员工可以拿到自己工资的90%作为津贴，二级残疾员工可以拿到85%，三级残疾员工可以拿到80%，四级残疾员工则可以拿到75%。
2.对于五到六类残疾程度的员工来说，他们将享受到以下待遇：首先是一次性的伤残赔偿金，这部分赔偿金的金额同样是根据他们的个人工资情况来计算的，具体金额为：五级残疾员工可以拿到18个月的工资作为补偿款，而六级残疾员工则能得到16个月的工资赔偿。
如果这些员工选择继续留在公司工作，那么公司将会为他们安排合适的岗位直到他们退休为止；如果他们无法找到适合自己的工作，那么公司也会每个月给他们发放一定的伤残津贴，具体标准如下：五级残疾员工可以拿到自己工资的70%作为津贴，六级残疾员工可以拿到60%。
最后，如果这些工伤员工自己主动提出要与公司解除或终止劳动关系，那么他们还可以享受到一次性的工伤医疗补助金。
3.对于七到十类残疾程度的员工来说，他们将享受到以下待遇：首先是一次性的伤残赔偿金，这部分赔偿金的金额同样是根据他们的个人工资情况来计算的，具体金额为：七级残疾员工可以拿到13个月的工资作为补偿款，八级残疾员工则能得到11个月的工资赔偿，以此类推，九级和十级残疾员工分别可获得9个月和7个月的工资赔偿。
如果这些员工在劳动合同到期后，或者是他们自己主动提出要与公司解除劳动合同，那么他们还可以享受到一次性的工伤医疗补助金，以及一次性的伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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来源：头条-湖南省工伤赔偿标准，湖南省工伤赔偿标准文件