一、工伤1级大概赔偿下来多少
1.当工伤事故发生时，一次性的伤残保障是以员工个人薪资水平为基准，给予其长达二十七个月的薪酬补足；
2.工伤职工在康复期间，可享有其个人薪资水平百分之九十的伤残津贴作为生活补贴；
3.若工伤职工达到法定退休年龄并完成退休手续，将停止发放伤残津贴，转而享受基本养老保险的相应福利待遇。
由于各地各单位的政策不同，具体实施可能会有细微差别。在这种情况下，工伤职工有权选择与用人单位解除或终止劳动关系，此时，工伤保险基金将会向其支付一次性的工伤医疗补助金，而用人单位亦需向其支付一次性的伤残就业补助金。关于这两项补助金的具体金额标准，则由省、自治区、直辖市人民政府依据当地实际情况制定。根据我国现行法律法规的相关规定，在工伤事故发生后，如用人单位存在过错行为，员工有权要求用人单位承担赔偿责任。若工伤职工因用人单位过错而主动解除劳动合同，便能在获取工伤待遇的同时，额外获得经济补偿金。反之，若用人单位无过错，工伤职工主动解除劳动关系则无法获得经济补偿金。因此，工伤职工能否获得经济补偿金，关键在于用人单位是否存在过错行为。
二、工伤怎么去鉴定拿赔偿
在经历了工伤鉴定之后，关于赔偿的具体流程可遵循如下步骤：首先，您需要申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果确定劳动能力等级；其次，在完成工伤鉴定之后，您可以根据鉴定结论计算出相应的赔偿金额，并携带工伤认定决定书向所在单位提出支付医疗费用的请求；再次，若您已购买工伤保险，则国家工伤保险机构将依据相关规定为您发放工伤保险待遇；如若未曾投保，您需与用人单位进行协商解决；最后，若以上途径均无法解决问题，您有权提起劳动仲裁。
三、工伤骨折评不了级怎么赔偿
若工伤导致骨折程度未能达到伤残标准，需依照伤势状况给予相应的补偿。补偿内容包括但不限于支付医疗费用、营养补贴以及工伤康复所需费用等等。倘若对他人身体健康构成了伤害，则应承担相应的赔偿责任，具体包括支付医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院期间伙食补贴费用等与治疗及康复相关的合理开支，同时还需赔偿因误工而导致的收入损失。若致人残疾，还须额外支付辅助器具费用以及残疾赔偿金；若致人死亡，则须支付丧葬费用以及死亡赔偿金。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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