一、工伤赔偿金多久能拿到
一般来说，工伤事故通常会在员工1-6个月内得到妥善处理。
1.当工伤发生后，首先由工伤保险基金和用人单位根据实际情况进行分别补偿；
2.至于支付流程方面，工伤保险基金会承担相当大的责任。
比如，在治疗过程中的医疗费用，往往都是由用人单位先行垫付的，待后期再找机会通过报销来解决。
不过，这里要特别注意，此类费用并不会直接支付给当事人；倘若你经历了繁琐的劳动能力鉴定环节，结果被证明为工伤等级达到10级甚至更高水平的话，那么恭喜你，工伤保险基金将会为你提供一笔一次性的伤残补助金。
这部分资金通常会在你完成工伤鉴定，向工伤保险基金提出申请后的一个月左右到达公司账户。
至于公司何时将其转至你的个人账户，那就要看用人单位的办事效率如何了；
3.而对于用人单位而言，他们需要承担的费用主要包括两大部分。
其中一部分是按照月度支付的，例如在停工留薪期间的工资待遇。
另一部分则是在员工离职时才会发放的，例如一次性的伤残就业补助金。
二、工伤赔偿十级赔多少钱
首先哈，从咱们国家设立的工伤保险基金里面呢，会按照你受伤程度的级别来给付一笔钱款作为一次性的伤残补助金哦！根据我们的了解啊，这个级别分为10级，其中第10级的赔偿金额是7个月的你自己的工资。
然后呢，如果你在工作期间受了伤，并且跟公司签的劳动合同或者是跟雇主签的聘用合同到期了，或者是你自己主动想要结束这份合同的话，那么工伤保险基金还会给你一笔一次性的工伤医疗补助金，而你所在的公司也会给你一笔一次性的伤残就业补助金。
至于这两笔钱到底有多少，那就得看你们当地的省、自治区、直辖市政府怎么规定啦！
《工伤保险条例》
第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、骨折工伤赔偿标准一览表
大家都知道，骨折在咱们这儿通常会被评定为十级残疾，而对于这类情况，国家规定你有权利获得一笔一次性的伤残补助金，金额高达七个月的个人工资哦！这个个人工资呢，就是你在出事之前的前十二个月里，每个月缴纳社保的平均工资哦。
不过这个工资啊，并不是随便哪个数字都行，它还是有要求的。
如果你的个人工资比你们当地职工的平均水平高了三倍的话，那么就按照那三倍来算；但要是你的工资比当地职工平均水平低了六成的话，那么也只能按照那六成来算了。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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