一、工伤十级工资4500赔多少钱
工伤十级的赔偿金额需要综合多方面因素来确定。一般来说，主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资，您月工资 4500 元，即 31500 元。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，因地区不同而有所差异。以部分地区为例，两项补助金相加可能在数万元。
此外，工伤治疗期间的医疗费、护理费、住院伙食补助费等也应由用人单位或工伤保险基金支付。建议您结合所在地区的相关规定和自身实际情况，向当地劳动保障部门咨询具体的赔偿数额。
二、工伤十级月工资四千大概能拿多少钱
工伤十级的赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资，您月工资四千，即 4000×7 = 28000 元。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由各省规定。以部分地区为例，两项相加可能在数万元。
此外，还有停工留薪期工资，按您原工资福利待遇发放。工伤治疗的医疗费、康复费、住院伙食补助费等也应由工伤保险基金或用人单位支付。总体而言，具体赔偿数额需结合您所在地区的规定及实际情况综合计算。
三、轻微工伤一般怎么赔偿
轻微工伤的赔偿主要包括以下几个方面。首先是医疗费，即因工伤治疗所产生的费用，这部分应全额报销。其次是停工留薪期工资，在工伤治疗和恢复期间，原工资福利待遇不变。还有护理费，如果生活不能自理需要护理，会产生相应费用。
如果经劳动能力鉴定委员会确认需要安装辅助器具，例如假肢、矫形器等，相关费用也应由单位支付。
另外，工伤赔偿的具体数额会根据伤情、治疗费用、工资水平等因素综合确定。在赔偿过程中，应注意保留相关证据，如医疗记录、诊断证明、费用发票等。建议您与用人单位积极协商，如协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决。
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