一、无工伤等级补偿费怎么算
即使未达到工伤等级，也可能有相应补偿。补偿项目及计算方式如下：
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二、工伤评不上等级怎么赔偿就有医疗费怎么赔偿
若工伤评不上等级，但产生了医疗费，赔偿情况如下：
首先，医疗费应实报实销。根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
其次，除医疗费外，即便评不上等级，职工还可能获得其他赔偿项目。例如，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
再者，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未依法缴纳工伤保险，那么上述所有费用都将由单位承担。职工可通过与单位协商解决赔偿事宜，协商不成的，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
三、工伤没评级的赔偿标准
工伤即便未评级，也可获得相应赔偿。赔偿项目主要包括：
第一，医疗费用。职工因工伤进行治疗，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。
第二，停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
第三，护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第四，住院伙食补助费。工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
这些赔偿旨在保障工伤职工权益，减轻其因工伤遭受的经济负担。单位应依法履行相关责任，确保职工合法权益得以实现。
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来源：临律-工伤没评级的赔偿标准，工伤没有评级