一、交通事故属于工伤吗
交通事故是否属于工伤，需要综合多方面因素判断。一般来说，如果职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。
“上下班途中”包括合理的上下班时间和合理的上下班路线。“非本人主要责任”通常指同等责任、次要责任或无责任。
但如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到交通事故伤害的，也能认定为工伤。
如果要申请工伤认定，需准备相关证明材料，如交通事故责任认定书、劳动合同等。建议您在遭遇此类情况时，及时咨询专业律师或向劳动保障部门了解具体政策。
二、湖州地区工伤七级赔偿多少
七级工伤的赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付13个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：这两金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常由工伤保险基金和用人单位分别支付。
3.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊的，可适当延长，但延长期最长不得超过12个月。
4.停工留薪期护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。
5.住院伙食补助费、交通费、食宿费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
6.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的医药费，一般由用人单位承担，但各地的做法可能不同。
7.工伤康复费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
8.辅助器具费：工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
9.工伤复发待遇：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。
需要注意的是，以上赔偿标准并非全国统一，具体赔偿项目和金额可能因地区而异。此外，受伤职工申请伤残鉴定的程序如下：
1.向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构递交书面申请，并按要求详细填写相关表格，与服务机构签订协议。
2.在服务机构登记后，填写《鉴定表》并贴上照片，然后到指定诊断医院作诊断结论并盖章，将《鉴定表》连同病历、检验结果交回服务机构。
3.服务机构将相关材料报送市劳动能力鉴定委员会。
三、没住院工伤骨折赔偿多少钱
工伤赔偿的具体标准会根据劳动者的实际伤情来确定。一般来说，工伤保险基金将依法赔偿劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用；而用人单位则需要依法赔偿劳动者治疗工伤期间的工资福利，以及终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等费用。工伤赔偿的具体准则如下：
1.医疗费赔偿：按照诊疗金额、药品金额和住院服务费（参照相关目录与标准）进行计算。
2.住院伙食补贴赔偿：按照因公出差伙食补贴标准进行赔偿。
3.交通食宿费赔偿：包括交通费、住宿费和伙食费，按照实际发生的费用进行赔偿。
4.辅助器具费赔偿：按照普通适用器具的合理费用乘以器具数量进行赔偿。
5.护理费赔偿：按照统筹地区上年度职工月平均工资进行计算。
6.伤残补助金赔偿：根据个人工资和伤残等级进行计算，一级伤残为个人工资的24倍，二级伤残为个人工资的22倍，以此类推，十级伤残为个人工资的6倍。
7.伤残津贴赔偿：根据个人工资和伤残等级进行计算，一级伤残为个人工资的90%，二级伤残为个人工资的85%，以此类推，四级伤残为个人工资的75%。
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：由省级、自治区、直辖市政府制定具体的赔偿标准。
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来源：头条-没住院工伤骨折赔偿多少钱，没有住院的工伤有工伤工资吗