一、工伤和工亡哪个赔偿多
工伤赔偿与工亡赔偿无法简单比较哪个更多。
工伤赔偿包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如果构成伤残）、一次性伤残补助金等项目。赔偿数额取决于伤残等级、工资水平、医疗费用等多种因素。
工亡赔偿包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
如果工伤导致职工伤残程度较轻，可能工亡赔偿在总额上会高于工伤赔偿；但如果工伤造成职工高度伤残，后续长期需要高额的医疗费用、护理费用以及伤残津贴等，工伤赔偿的总额也可能非常高。所以具体哪个赔偿更多要依据具体的情况而定。
二、非工伤性工亡怎么赔偿
非工伤性工亡不能按照工伤赔偿标准进行赔偿。
如果职工因病或非因工死亡，其遗属可以获得丧葬补助费和抚恤金等补偿。丧葬补助费一般按照当地规定的标准支付，用以支付丧葬相关费用。抚恤金则主要是对遗属的一种经济抚慰，其标准根据职工生前工资、当地经济水平等因素确定，通常是给予死者生前供养的直系亲属。
此外，如果单位为职工购买了商业保险（如团体意外险等，且符合保险条款约定情况），也可能从商业保险中获得相应的赔付。但这与工伤赔偿体系是完全不同的概念，需要依据保险合同的具体条款执行。
三、工伤工亡赔偿怎么领取
工伤工亡赔偿的领取流程如下：
（一）确认工伤认定
1. 事故发生后，用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可提出申请。
2. 社会保险行政部门受理申请后，根据提交的材料和调查核实情况作出工伤认定决定。
（二）劳动能力鉴定（工亡无需此步骤）
对于工伤职工，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确定伤残等级等情况。
（三）申请赔偿
1. 用人单位已缴纳工伤保险的，工亡职工的近亲属或工伤职工可向工伤保险经办机构申领相关待遇，如丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等（工亡情况），或者工伤医疗待遇、伤残津贴等（工伤情况）。
2. 用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位拒绝支付，工伤职工或者其近亲属可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤和工亡哪个赔偿多些
●工伤和工亡哪个赔偿多一点
●工伤与工亡的赔偿金额有区别吗
●工伤和工亡的赔偿哪个高
●工亡和工伤赔偿标准项目一样吗
●工伤和工亡一样吗
●工伤跟工亡有啥区别
●工伤和工亡哪个赔偿多一点
●工亡和工伤死亡是一个概念吗
●工伤和工伤死亡
●非工伤性工亡怎么赔偿的
●非工伤死亡赔偿的法律依据
●非工伤死亡的赔偿标准
●非工伤死亡定义
●非工伤死亡赔偿金2021年最新标准
●什么叫非工伤死亡
●非工伤死亡单位有赔偿的责任吗
●非工伤死亡认定需要什么资料
●非工伤怎样赔偿
●非工伤死亡的认定
来源：中国法院网-工伤工亡赔偿怎么领取，工伤伤亡赔偿流程