一、走不了工伤可以走人身损害赔偿吗
走不了工伤的情况下，通常是可以走人身损害赔偿的。
工伤赔偿与人身损害赔偿是基于不同法律关系产生的赔偿途径。若因各种原因不符合工伤认定条件，无法获得工伤赔偿，在符合相应情形时，能寻求人身损害赔偿。
比如，若损害是因他人侵权行为导致，像第三人在工作场所造成劳动者人身伤害，侵权人就应当承担人身损害赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（若造成残疾）等。
再如，在一些劳务关系中受伤，无法认定为工伤，但可依据人身损害赔偿相关规定要求雇主承担相应责任。雇主需对提供劳务者在劳务过程中遭受的人身损害承担赔偿责任。
不过，具体能否主张人身损害赔偿，需结合实际情况、侵权行为认定、责任划分等多方面因素判断。并且，不同情形下赔偿责任主体、赔偿标准、诉讼时效等都有所不同，应及时收集证据，通过合法途径维护自身权益。
二、自己可以做司法工伤鉴定吗
个人可以申请司法工伤鉴定。按相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位，都有权向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
个人申请时，需准备一系列材料，比如工伤认定决定书，用以确定伤害性质为工伤；完整的病历资料，包括诊断证明、检查报告等，以反映受伤及治疗情况；还有个人身份证明等。
劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。之后，委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
不过，整个鉴定过程需严格遵循法定程序和要求进行，以确保鉴定结果的科学性、公正性和权威性。
三、最低工伤赔偿金额是多少钱
工伤赔偿金额并无固定的最低数额。其计算需综合多方面因素。
首先，工伤赔偿项目多样，涵盖医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费用根据实际治疗支出确定，以医疗机构出具的票据为准。
其次，停工留薪期工资按照职工原来的工资福利待遇，在停工留薪期内按月支付，期限依据医疗机构的诊断证明等确定。
再者，伤残赔偿则与工伤认定后的伤残等级密切相关。从一级到十级伤残，赔偿标准依次递减。例如，一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
另外，生活护理费也根据不同等级，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。
总之，由于每位工伤职工的实际情况不同，包括受伤程度、工资水平、治疗情况等，所以无法直接给出最低工伤赔偿金额，需结合具体情形按照法定标准准确计算。
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来源：临律-最低工伤赔偿金额是多少钱，最低级工伤能赔多少钱