一、多久去认定工伤最好
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
因此，从保障权益角度，单位应尽早在30日内申请；职工等若遇单位不申请的情况，要在1年内及时申请，避免逾期影响权益保障。
二、对工伤认定不服的复议后怎么办
若对工伤认定复议结果不服，有以下两种主要处理方式：
第一，提起行政诉讼。可在规定期限内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，提交相关证据材料，阐述对复议结果不服的理由。法院会依据事实和法律规定，对工伤认定及复议程序的合法性进行全面审查。若法院经审理认为原工伤认定或复议决定存在违法或不合理之处，会依法作出撤销或变更的判决。
第二，接受复议决定。若经过综合考量，认为复议决定合理合法，那么应接受该结果。此后按照复议决定所确定的工伤认定结论，开展后续的工伤保险待遇申领等相关事宜，如进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，进而依据规定获取相应赔偿。
无论选择何种方式，都建议妥善保存与工伤认定及复议相关的全部材料，以便在后续过程中能准确清晰地呈现事实情况，维护自身合法权益。
三、多长时间内申请工伤
申请工伤有不同的时间规定。
对于单位而言，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
对于工伤职工或者其近亲属、工会组织，在用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的情况下，有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需注意及时依规申请，以保障自身合法权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●多久去认定工伤最好呢
●多长时间工伤认定
●多久提出工伤认定申请?
●多久可以拿到工伤认定书
●认定工伤要多久才能认定工伤?
●多久可以申请工伤认定
●多少日作出工伤认定
●多长时间工伤认定
●多久工伤认定能下来
●多少天工伤认定
●对工伤认定不服的复议期限
●对工伤认定不服的行政复议
●对工伤认定复议后不服起诉书
●工伤鉴定不服申请复议胜算多大
●关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函
●工伤不服申请复议的规定
●工伤不予认定复议
●工伤鉴定不服怎样复议
●工伤认定不服向谁提复议
●对工伤认定决定不服复议和起诉的期限
来源：临律-多长时间内申请工伤，多长时间内视为工伤