一、50岁发生工伤死亡怎么赔偿
50岁发生工伤死亡，其赔偿主要依据《工伤保险条例》相关规定，赔偿项目及标准如下：
-丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。该费用用于丧葬事宜支出。
-一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对因工死亡职工家庭的一次性经济补偿。
-供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
此外，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。
二、50岁以上10级工伤怎么赔付
50岁以上职工被认定为10级工伤，赔付情况通常涉及以下方面：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区金额有所差异。
三是其他费用。工伤治疗期间的医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三、工伤脚骨折在家休息有护理费吗
工伤脚骨折在家休息是否有护理费，需根据具体情况判断：
一是生活自理能力情况。若因脚骨折导致生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，就有护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
二是停工留薪期护理。在停工留薪期内，若需要护理，原则上由用人单位负责安排。比如用人单位可以安排本单位的工作人员进行护理。若用人单位未安排护理，工伤职工可主张由用人单位支付相应的护理费用，一般参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
总之，工伤脚骨折在家休息能否获得护理费，关键在于是否存在生活不能自理且经确认需要护理等法定情形。
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