一、上班路上车祸对方全责已赔付还可以享受工伤赔付吗
在上班路上遭遇车祸且对方全责，在获得对方赔付后，通常仍可享受工伤赔付。
从法律规定来看，工伤保险遵循“无过错责任”原则，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，属于工伤认定范围。这意味着即便事故由第三方负全责，职工的工伤认定并不受影响。
在实际操作中，职工可依法申请工伤认定，提供相应材料，如劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等。经认定为工伤后，依据工伤保险待遇标准，享受相应的赔偿。
不过，部分赔偿项目存在补差或竞合关系。例如，医疗费用，若第三方已足额赔付，工伤保险基金一般不再重复支付；但对于伤残津贴、一次性伤残补助金等具有补偿性质的项目，职工可在获得第三方赔偿后，继续享受工伤保险待遇。总之，职工在这种情况下有权利同时主张交通事故赔偿和工伤赔偿，但具体赔付情况需根据实际案件进行分析处理。
二、上班路上车祸对方全责属于工伤吗
上班路上遭遇车祸且对方全责，通常属于工伤。根据工伤保险相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。
在此情形中，关键在于“非本人主要责任”，既然已明确对方全责，即职工在此事故中不承担主要责任，满足认定工伤的重要条件。
不过，要最终认定为工伤，还需按法定程序进行申请。一般需由用人单位在规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内也可直接提出申请。申请时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等。社会保险行政部门受理后，经调查核实，会依法作出是否认定为工伤的决定。
三、上班路上车祸工伤对方还需要赔吗
上班路上遭遇车祸被认定为工伤，侵权方仍需承担赔偿责任。
从法律层面看，工伤赔偿与交通事故侵权赔偿属于不同的法律关系。工伤赔偿基于劳动者与用人单位的劳动关系，是对劳动者因工作遭受伤害的一种保障机制。而交通事故侵权赔偿，是侵权人基于其过错对受害人造成人身和财产损害应承担的民事赔偿责任。
在这种情况下，劳动者既可以依据工伤保险条例向用人单位主张工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等；同时也有权要求交通事故的侵权方承担赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。不过，部分赔偿项目存在重合，如医疗费等实际发生且已获一方赔偿的费用，在另一方赔偿时可能会进行相应扣除。总体而言，劳动者的权益应在这两种赔偿途径中得到充分保障，以弥补因事故遭受的损失。
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来源：中国法院网-上班路上车祸工伤对方还需要赔吗，上班路上发生车祸算工伤