一、宁波工伤最低赔偿标准
宁波工伤赔偿并无所谓“最低赔偿标准”这一确切固定说法，工伤赔偿需依据具体伤残等级、劳动能力鉴定结果等多因素确定。
一般而言，赔偿项目包含：
1.医疗费用：按实际支出，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4.伤残补助金：依据不同伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准从7个月本人工资到27个月本人工资不等。
5.伤残津贴等：1-4级伤残有伤残津贴；5-6级伤残在难以安排工作时有相应待遇；解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准由省级人民政府规定。
二、宁波工伤十级伤残能赔偿多少钱
宁波工伤十级伤残的赔偿金额需根据具体情况计算，主要涉及以下几个赔偿项目：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由浙江省人民政府规定，会因地区政策及职工年龄等因素有所不同。
此外，赔偿还可能包括工伤治疗期间的停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；还有医疗费，按照实际治疗支出，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费、交通食宿费等也按相应规定赔付。
总之，要准确计算宁波工伤十级伤残的赔偿金额，需结合本人工资、当地政策及实际花费等多方面因素综合确定。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并咨询当地社保部门或专业律师获取详细准确信息。
三、宁波建筑工地工伤十级赔偿多少
宁波建筑工地工伤十级的赔偿数额需综合多方面因素确定。
一般包含以下赔偿项目：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：具体标准由宁波当地根据实际情况规定。通常按照统筹地区上年度职工月平均工资一定月数来计算。
3.一次性伤残就业补助金：同样由当地规定标准，也是结合统筹地区上年度职工月平均工资等因素确定。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5.医疗费：按实际治疗支出，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
6.住院伙食补助费：以当地规定标准计算。
7.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要生活护理的，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同等级，以统筹地区上年度职工月平均工资一定比例支付。
需先申请工伤认定和劳动能力鉴定，再结合自身实际情况核算具体赔偿金额。
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来源：临律-宁波建筑工地工伤十级赔偿多少，宁波工地工伤九级工伤赔偿