一、老公工伤赔偿继承怎么算
老公因公牺牲，工伤相关赔偿分配方式需视情况而定。通常来说，工伤赔偿并非全数按遗产处理，这种情况下，补偿大致可分为丧葬费、抚恤金及一次性行业补助金三类。其中，丧葬费用于办理丧事，不得挪作他用；抚恤金则是以员工工资为基础，按比例发放给因工殉职者的直系亲属，如配偶、子女、父母等，属专属款项，不能当作遗产让他人继承。
二、工伤停职留薪需要什么材料
请工伤停职留薪时所需材料如下：
1.劳动能力鉴定申请表：可以向劳动能力鉴定委员会索取，也可官网下载打印，并按要求填写附贴照片；若为用人单位申请则需盖章。
2.工伤职工身份证明：提供有效的身份证件如居民身份证或社保卡及其复印件。
3.工伤认定决定书：提交原件与复印件以确认工伤情况。
4.病历资料：包括确诊医生开具的证明，以及按照医院病历管理规定复印或复制的所有检查、检验报告等完整病历资料。如原始住院病历（盖有医院病历专用章的原件），有门诊就医者还需提供门诊治疗病历，含X光报告单等。
5.其他材料：各地可能还会要求提供其他相关材料，例如用人单位意见，停工留薪期申请报告等，具体要求请咨询当地劳动能力鉴定委员会。
三、工伤赔偿标准
工伤赔偿重点看伤残等级，具体标准如下：
a).一次性伤残补助：依伤残级别而异，分别是：一级27个月本薪；二级25个月；三级23个月；四级21个月；五级18个月；六级16个月；七级13个月；八级11个月；九级9个月；十级7个月。
b).伤残津贴：每月发放，同样看伤残等级：一级90%本薪；二级85%；三级80%；四级75%；五级70%；六级60%。如低于所在地底薪标准，将由社保基金补足。还有其他费用，如停工工资、交通费、医疗费等。停工工资按本薪乘以停工期（一般不超12个月，可延至12个月，需市劳鉴委确认）；交通费、食宿费及医疗费则按社保基金支付规定处理。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：头条-工伤赔偿标准，工伤赔偿标准一览表十级