一、工伤赔偿有哪些项目和标准
您有权利享受到各种工伤医疗福利，比如：一次性的伤残补贴啊，还有住院期间的伙食津贴，以及交通和住宿费等杂七杂八的费用。
当然了，还不能忘了辅助器具的费用！医疗期间的待遇就更讲究了，什么叫做“停工留薪”？就是在您受伤休息的那段时间里，公司还是要给您发工资滴，而且还得加上一笔一次性的就业补助金！不过，如果贵司已经为您购买了工伤保险的话，那除了停工留薪期间的工资和一次性就业补助金之外，其他的大部分费用都是由工伤保险来承担的。
二、七级工伤赔偿标准计算
任何在工作时受伤的朋友们，以下是你们可能会遇到的几个分级标准：想知道你能拿到多少赔偿吗？七级伤残可以拿13个月的自己赚来的薪水；八级伤残可以要求11个月的自己赚到的钱；九级伤残，就是9个月的自己的万儿八千了；十级伤残就是7个月的收入～当劳动或聘任合同到期结束，或者说你自己想要解除这两者之间的关系，你就能向当地的社保机构申请领取一笔一次性的工伤治疗补贴，同时你也可以找雇主开出发票向他们要回一笔一次性的伤残就业补偿金！
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、成都九级工伤赔偿标准一览表
一般情况下，咱们这个九级工伤的话，能赔多少钱啊？首先，工伤保险基金会按照你受伤的程度来给你发一笔一次性的伤残补助金，这个补助金是根据你受伤害的严重程度来定的，九级工伤的话就是9个月的你自己的工资！然后，如果你跟公司签的劳动合同到期了，或者是你自己不想干了想辞职，那么这时候工伤保险基金会再给你发一笔一次性的工伤医疗补助金，而公司也会给你发一笔一次性的伤残就业补助金。
至于这两笔钱到底有多少，那就得看你们当地政府怎么规定！
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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