一、工伤好后工作两年辞职补偿是多少
工伤治愈后工作两年辞职，若因工伤导致伤残，可按以下情况确定补偿：
1. 若有伤残等级：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2. 若无伤残等级：
一般情况下，主动辞职没有额外工伤补偿。但如果单位存在未依法缴纳工伤保险费、未及时足额支付劳动报酬等违法情形，职工以此为由辞职，可要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、十级工伤几年后辞职是否还有赔偿
十级工伤几年后辞职仍可获得赔偿。
工伤职工辞职时，可主张多项赔偿。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金通常会根据当地规定，在辞职时支付。十级工伤的一次性伤残补助金在工伤认定后已确定并支付。
关于一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，其支付标准与当地政策以及辞职时的具体情况相关。一般来说，以当地上年度职工月平均工资等为计算基数，按照规定的月数计算。
例如，在某些地区，十级工伤职工辞职时，一次性伤残就业补助金可能为若干个月的当地上年度职工月平均工资，一次性工伤医疗补助金也会有相应规定。所以，即使十级工伤几年后辞职，只要符合当地规定的条件和程序，依然能够依法获得相应赔偿。但需注意及时了解并遵循当地关于工伤赔偿的具体政策和要求，通过合法途径维护自身权益。
三、工伤程序走完了多久能拿到赔偿
工伤赔偿程序走完后获得赔偿的时间并无固定标准，受到多种因素影响。
一般而言，如果单位积极配合且工伤认定和劳动能力鉴定顺利，赔偿可能相对较快拿到。在完成工伤认定及劳动能力鉴定后，双方无异议，单位通常会在较短时间内支付赔偿款项，可能在几个月内。
然而，若存在争议，比如对鉴定结果不服申请再次鉴定，或者单位拖延、拒绝支付赔偿，通过劳动仲裁甚至法院诉讼解决，时间就会拉长。仲裁案件审理期限一般为45日，复杂的可延长15日；法院一审普通程序审理期限为6个月，简易程序为3个月，二审也需一定时间。整个过程可能历经一年甚至更久。
所以，工伤程序走完后拿到赔偿的时间少则数月，多则数年，关键取决于具体情况及各方处理进度。
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来源：头条-工伤程序走完了多久能拿到赔偿，工伤结果出来后多久得到赔偿