一、工伤公司赔偿不下来咋办
若工伤公司赔偿不下来，可按以下步骤处理：
第一，确认工伤认定和劳动能力鉴定。需确保已完成工伤认定，拿到工伤认定决定书；若身体损伤影响劳动能力，要进行劳动能力鉴定，获取鉴定结论，这是主张赔偿的关键依据。
第二，与公司协商。主动和公司沟通，明确告知其应承担的赔偿责任，要求依照法律规定支付赔偿款项。沟通过程中，保留好相关的聊天记录、通话录音等。
第三，寻求调解。若协商无果，可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。
第四，申请劳动仲裁。调解不成或达成调解协议后公司不履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，通过仲裁程序确定赔偿金额和支付方式。
第五，提起诉讼。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法途径维护自身合法权益。
二、工地工伤找哪个部门解决最快
工地工伤若想快速解决，可找以下部门：
第一，当地劳动保障行政部门。劳动者发生工伤事故后，所在单位应在规定时间内申请工伤认定。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内向劳动保障行政部门提出申请。该部门会及时受理并认定是否属于工伤，这是后续获得赔偿的关键一步。
第二，劳动争议仲裁委员会。若工伤赔偿问题与用人单位无法协商一致，产生劳动争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁程序相对简便、快捷，能有效处理工伤赔偿纠纷。
第三，当地人民调解委员会。其可提供调解服务，促使双方通过协商达成赔偿协议。调解方式灵活，能节省时间和精力，快速解决纠纷。
此外，安全生产监督管理部门对工地安全有监管职责，若工伤因工地安全问题导致，可向其反映，推动问题解决。
三、单位不管工伤人员怎么投诉他
若单位不管工伤人员，工伤人员可通过以下途径进行投诉维权：
1.向劳动保障行政部门投诉：单位应在规定时间内为工伤职工申请工伤认定，若未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并投诉单位不作为。劳动保障行政部门有权对单位进行调查和处罚。
2.向劳动监察大队投诉：劳动监察大队负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况。工伤人员可携带相关证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤事故报告等，前往劳动监察大队投诉，要求其责令单位承担相应责任。
3.申请劳动仲裁：若与单位就工伤赔偿等问题无法协商一致，工伤人员可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若单位不履行，可向法院申请强制执行。
4.向法院提起诉讼：对仲裁结果不服或单位拒不执行仲裁裁决的，工伤人员可向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
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来源：中国法院网-单位不管工伤人员怎么投诉他，用人单位不负责工伤投诉电话号码