一、工伤9级赔偿贵州多少
根据《工伤保险条例》规定，贵州省九级工伤职工，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；若解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由贵州省根据当地经济发展状况和平均工资水平等因素确定，一般在数千元至数万元之间。
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
二、工伤死亡他父母怎么赔偿
如果职工因工伤不幸身亡，那么他的父母作为法定继承人，有权申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的标准是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。供养亲属抚恤金的数额则按照职工生前的工资和需要其供养的亲属人数确定。一次性工亡补助金的金额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些赔偿的目的是为了弥补因职工工伤死亡给家庭带来的经济损失，具体的赔偿金额要根据当地的相关规定和实际标准来计算。
三、手上工伤怎么赔偿
如果不幸遭遇手部工伤，需要依据伤情严重程度和劳动能力损失情况来确定赔偿。首先，要进行工伤认定，以确认工伤身份。接着，要进行劳动能力鉴定，评估伤残等级。赔偿内容通常包括工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体赔偿标准会根据国家和地方的规定以及伤残等级来确定。如果用人单位有责任，还可能涉及额外赔偿。如果在赔偿协商过程中出现问题，可以申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身的合法权益。
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