一、临时工伤赔偿合法吗
临时工在工作中受伤了，那获得赔偿是合法的哟。只要符合工伤认定的条件，不管是临时工还是正式工，都能得到相应的工伤赔偿。赔偿的项目有医疗费、护理费、误工费这些，如果造成伤残了，还有一次性伤残补助金这些。临时工可得积极维护自己的合法权益，让用人单位按照法律规定来赔偿哟。
二、工伤打断脚怎么赔偿
员工在工作期间受伤，可享受以下工伤待遇：
1.用人单位需全额垫付员工的医药费。
2.员工在工伤治疗和康复期间，原工资待遇保持不变。
3.如果员工在停工留薪期内需要护理，将由单位负责安排。
4.员工住院期间的伙食补助费，将按照当地标准发放。
5.待治疗结束后，先申请劳动能力鉴定。通常情况下，脚后跟骨折基本可判定十级伤残，具体赔付金额约为4至6万元。这笔赔偿包括相关医药费用、一次性伤残补助金，以及解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
三、意外赔偿和工伤赔偿的区别
工伤和意外伤害的区别在于：工伤是员工因公负伤或患职业病；意外伤害是自然人因外来和不可抗因素而遭受意外伤害。工伤赔偿是强制性规定，意外伤害赔偿需购买意外险。工伤认定有法律规定，符合法定条件才能认定为工伤，意外伤害成立没有法定条件，只要遭受意外伤害都算。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●临时工伤赔偿合法吗现在
●临时工伤赔偿合法吗多少钱
●临时工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
●临时工伤赔偿标准
●临时工伤认定标准及赔偿
●临时工工伤赔偿
●临时工伤残赔偿法
●临时工伤赔偿合法吗多少钱
●临时劳动工伤赔偿怎
●临时工伤赔偿标准一览表
●工伤打断脚怎么赔偿的
●工伤打断脚怎么赔偿多少钱
●工伤断脚赔偿多少钱
●工伤脚摔断了赔多少钱
●工伤断了一只脚大概多少钱
●脚断了工伤赔偿标准
●工伤砸断脚趾头能赔多少钱
●工伤砸断腿赔多少钱
●因工伤断了一个脚趾怎么赔偿
●工伤断腿赔偿标准
来源：中国法院网-意外赔偿和工伤赔偿的区别，意外与工伤的区别