一、跖骨骨折可以评几级工伤
跖骨骨折评工伤等级需依据具体情况判定。一般而言，单纯的跖骨骨折，未出现严重并发症或后遗症，功能影响较小时，可能被评为十级工伤。但如果跖骨骨折情况较为复杂，例如多发性骨折、骨折伴有明显移位，经治疗后仍对足部功能造成一定程度影响，如行走受限、负重能力下降等，可能达到九级工伤标准。
若骨折引发了诸如创伤性关节炎等较为严重的并发症，导致足部疼痛、活动障碍明显，对日常生活和工作产生较大不利影响，工伤等级可能更高，八级甚至更高等级也有可能。
工伤等级评定需由专业的劳动能力鉴定机构，根据详细的诊断证明、病历资料，结合伤者恢复后的实际功能状况，依据相关标准严格进行鉴定。最终的工伤等级应以鉴定机构出具的鉴定结论为准。
二、工伤10级人身损害能评几级
工伤10级与人身损害的伤残等级评定标准不同，两者之间不存在固定的对应关系，无法直接根据工伤10级确定人身损害能评几级。
工伤评定是基于《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，重点考量职工因工作遭受事故伤害或患职业病后对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。而人身损害伤残评定多依据《人体损伤致残程度分级》标准，该标准综合考虑损伤当时的伤情以及损伤后果对人体功能的影响。
不同伤害情形、受伤部位、恢复情况等多种因素，都会对最终人身损害的伤残评定结果产生重大影响。例如，同样的损伤在工伤评定和人身损害评定中，由于评定标准差异，可能得出不同结论。所以，要确定人身损害的具体伤残等级，需由专业的司法鉴定机构，依据实际损伤情况，按照人身损害的评定标准进行评定。
三、上班手指断了算几级工伤
上班时手指断了的工伤等级需经专业的劳动能力鉴定确定，具体情况如下：
一般来说，一手拇指完全缺失或一手食指2至3节缺失，可认定为六级工伤；一手食指第一节缺失、一拇指指间关节功能丧失，可能为七级工伤；食指、中指或无名指末节缺失，大概为十级工伤。
劳动能力鉴定会综合多方面因素进行评定，不仅要看手指缺失的具体部位和程度，还会考量对劳动功能和日常生活活动能力的影响等。比如，断指经治疗后恢复情况、是否有并发症、对从事原工作及其他工作的妨碍程度等。
职工发生事故伤害后，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，由其组织专家依据相关标准作出专业鉴定结论，该结论才是确定工伤等级的法定依据。
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来源：临律-上班手指断了算几级工伤，上班时手指断了一节该怎么赔偿