一、96年以前老工伤由谁负责赔偿
96年以前老工伤的赔偿责任，需根据不同情况确定：
一是企业已参加工伤保险的情况。如果企业在当时已按照规定参加了工伤保险，那么相应的工伤赔偿责任主要由工伤保险基金承担。工伤保险基金按照当时的工伤保险政策和规定，支付工伤职工的医疗费用、伤残津贴等相关待遇。
二是企业未参加工伤保险的情况。若企业在96年以前未参加工伤保险，那么由企业承担赔偿责任。企业需要按照相关法律法规和政策要求，支付工伤职工应享受的各项工伤待遇，包括但不限于医疗费、误工费、伤残补助金等。
此外，在一些特殊情况下，如企业发生改制、破产等，可能会有相应的特殊规定和处理方式。例如企业改制时，应妥善解决老工伤职工的待遇问题，一般会通过预留资金、纳入改制后企业管理等方式保障老工伤职工权益；企业破产时，要从破产财产中优先清偿老工伤职工的相关费用。
二、20年前的工伤还能索赔吗请问
20年前的工伤能否索赔，需分情况分析：
一是时效问题。一般而言，工伤索赔有一定的时效限制。按照相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。20年已远超该申请期限。
二是特殊情形。若存在不可抗力等正当理由导致未能在规定时效内申请，且相关部门认可该理由，有可能受理。但这种情况需提供充分证据证明存在特殊情形及因果关系。
总体来说，20年前的工伤索赔难度较大，但如有特殊情况，可尝试向相关部门咨询并申请。
三、在上班路上摔骨折算不算工伤
上班路上摔骨折，一般情况下不算工伤，但存在特殊情形可认定为工伤。
根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。若上班路上摔骨折，是由于自身不小心滑倒等个人原因导致，没有涉及上述特定的事故类型，通常不符合工伤认定条件。
然而，如果是因为道路存在安全隐患，如路面严重破损、有障碍物等导致摔倒骨折，且能证明该道路状况与摔倒存在直接因果关系；或者是遭遇他人暴力伤害导致摔倒骨折等，符合在合理时间和合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任伤害这一情形，就有可能被认定为工伤。
具体是否属于工伤，需要由劳动保障行政部门根据实际调查情况，依据相关法规进行认定。劳动者应及时收集相关证据，如事故现场照片、医院诊断证明、证人证言等，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请 。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●96年以前老工伤由谁负责赔偿呢
●96年以前老工伤有什么待遇
●96年之前发生的工伤
●96年以前工伤怎么赔偿
●96年的老工伤是否一次性赔偿
●96年以前的工龄怎么算
●96年以前的工龄需要提供啥证明材料
●96年以前老工伤有什么待遇
●96年以前工龄社保最近规定
●1996年工伤赔偿标准
●20年前工伤现在能要求补偿吗
●二十年前的工伤
●20年前的工伤现在能法院起诉吗
●二十年前工伤还可认定吗
●二十年前的工伤没解决还可要求赔偿吗
●二十年前工伤没认定现在还可认定吗可老伤复发了
●二十多年前的工伤当时没鉴定,现在怎么办
●二十年前工伤还能找单位索赔吗
●20年前工伤没认定现在可以认定吗
●20年的工伤现在还能坐鉴定吗
来源：头条-在上班路上摔骨折算不算工伤，在上班路上摔骨折算不算工伤事故