一、在私人工厂肋骨骨折算工伤吗
在私人工厂工作时肋骨骨折，一般情况下是算工伤的。工伤认定主要看是否符合法定情形。
首先，需确认是否满足工伤认定的基本条件。如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致肋骨骨折，无疑属于工伤。例如在操作机器设备过程中因设备故障受伤。
其次，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，若符合这一情况导致肋骨骨折，也应认定为工伤。比如下班后清理工作场地时受伤。
再者，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害造成肋骨骨折的，同样属于工伤范畴。
不过，要最终确定为工伤，需依法申请工伤认定。由用人单位在规定期限内向社会保险行政部门提出申请，若用人单位未按规定申请，职工本人或其近亲属、工会组织也可在一年内提出申请。社会保险行政部门会根据调查核实情况作出是否认定为工伤的决定。
二、肋骨骨折算工伤吗可以赔多少钱
肋骨骨折是否算工伤，需视具体情况而定。若劳动者是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致肋骨骨折；或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害造成的；又或是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害致使肋骨骨折等符合《工伤保险条例》规定的情形，一般可认定为工伤。
关于赔偿金额，要先进行工伤认定，之后进行劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级来确定具体赔偿数额。不同伤残等级赔偿标准不同，赔偿项目通常包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。比如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；九级伤残为9个月本人工资等。此外，医疗费按实际支出报销，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，护理费根据护理依赖程度确定。总之，具体赔偿需结合实际鉴定结果和相关费用支出来计算。
三、两根肋骨骨折算工伤吗
两根肋骨骨折是否算工伤，需依据具体情况判定。
首先，要明确工伤认定的关键在于是否符合法定情形。一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情况，可认定为工伤。
对于两根肋骨骨折，如果是在上述符合工伤认定的情形下导致的，就有可能被认定为工伤。但认定过程需按法定程序进行，通常要先由用人单位或劳动者在规定期限内提出工伤认定申请，提交相关证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
劳动保障行政部门会根据提交的材料，结合调查核实情况作出工伤认定决定。若对认定结果不服，相关方还可依法申请行政复议或提起行政诉讼。总之，两根肋骨骨折本身不能直接判定是否为工伤，要依据实际情况及法定程序确定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●在私人工厂肋骨骨折算工伤吗怎么赔偿
●在私人工厂肋骨骨折算工伤吗赔偿多少
●在工厂上班肋骨骨折一根老板能给多少钱
●在私人工厂肋骨骨折算工伤吗
●给私人工厂打工骨折怎么赔
●在私人厂子上班骨折怎么办
●私人顾工人肋骨断了怎么办
●在私人工厂肋骨骨折算工伤吗赔偿多少
●工人肋骨骨折怎么赔偿
●在单位肋骨骨折算工伤吗
●肋骨骨折算工伤吗可以赔多少钱啊
●肋骨骨折算工伤吗?
●一般肋骨骨折了是工伤,赔偿金大概是多少
●肋骨骨折构成工伤等级吗
●肋骨骨折属于工伤几级伤残
●肋骨骨折工伤赔偿标准一览表
●肋骨骨折工伤怎么赔偿
●肋骨骨折工伤认定标准及赔偿
●肋骨骨折工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
●肋骨骨骨折工伤鉴定新标准评几级
来源：中国法院网-两根肋骨骨折算工伤吗，两根肋骨骨折算轻伤吗?