一、意外险骨折能赔偿多少
意外险对于骨折的赔偿金额没有一个固定的标准，会受到多种因素的影响。
一是要看保险合同的约定。不同的意外险产品在条款中对骨折赔偿的规定差异很大。有些可能按照骨折的部位和严重程度来赔付，比如单纯的手指骨折赔付金额可能较低，而股骨等重要部位骨折赔付比例会较高；有些可能设定了赔付的限额，比如最高赔付10万或者20万等。
二是与所花费的医疗费用相关。如果骨折治疗花费了高额的医疗费用，在保险限额内，扣除免赔额（如果有）后，按照合同约定的赔付比例进行赔偿。例如，合同约定赔付比例为80%，花费医疗费用10万，免赔额为1万，那么可赔付金额为（10万 - 1万）×80% = 7.2万。
三是可能存在额外的赔付情况。例如有的意外险除了医疗费用赔偿外，还会对因骨折导致的伤残按照伤残等级给予一定比例的保额赔付。
二、工份骨折没有残级这怎么说
工伤骨折即使没有评上伤残等级，也是可以依法享受相关工伤待遇的。
（一）医疗费用方面
1. 治疗工伤骨折所花费的医疗费，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分，由工伤保险基金全额支付。如果单位没有为职工缴纳工伤保险，则由单位承担这笔费用。
2. 住院期间的伙食补助费，由工伤保险基金按照当地规定的标准支付；如果是单位未参保的情况，也应由单位支付。
（二）停工留薪期待遇
职工因工伤骨折需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）其他费用
例如工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等，按照相关规定从工伤保险基金支付，单位未参保则由单位承担。
三、在工地上受伤骨折怎样赔偿标准
在工地上受伤骨折的赔偿标准涉及多方面。
（一）医疗费
由工伤保险基金或用工单位支付。包括受伤后的诊断、治疗、药品、住院等相关费用，以实际发生且合理为原则，需提供正规的医疗票据等凭证。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
如果生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残补助金等
如果经劳动能力鉴定构成伤残的，还会有一次性伤残补助金等赔偿。例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等，具体数额依据伤残等级而定。
如果用人单位未给工人缴纳工伤保险，以上费用全部由用人单位承担。
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