一、河南省工伤认定办法
《河南省工伤认定办法》旨在规范工伤认定程序，保障职工合法权益。
申请工伤认定有时间限制。单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
申请时需提交相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。作出认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
此外，对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
二、工伤认定中承担举证责任的是
在工伤认定中，举证责任的分配如下：
一般情况下，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位需提供证据证明职工所受伤害并非工伤，比如证明职工受伤并非在工作时间、工作场所，或并非因工作原因导致等。若用人单位无法提供有效证据来反驳工伤认定申请，社会保险行政部门通常会依据职工或其近亲属提供的材料以及调查核实的情况，依法作出工伤认定决定。
此外，职工也有一定的举证义务。职工应当提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；以及医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。职工提供这些材料以便社会保险行政部门对工伤认定申请进行审查核实。总之，工伤认定中的举证责任虽主要在用人单位，但职工也需提供必要基础材料。
三、上海上班交通事故工伤赔偿怎么算
在上海上班遭遇交通事故认定为工伤的，赔偿计算涉及多个方面。
一是交通事故赔偿。根据事故责任划分，由责任方承担赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。其中，医疗费按实际支出计算；误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；护理费参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
二是工伤赔偿。若交通事故赔偿低于工伤保险待遇，由工伤保险基金补足差额。工伤赔偿项目有一次性伤残补助金，根据伤残等级确定，如一级伤残为27个月本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由上海市规定；停工留薪期工资福利待遇不变等。
需注意，职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按规定流程和要求提供相关材料，以保障自身合法权益。
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