一、三个脚趾头骨头断了工伤赔偿标准
三个脚趾头骨头断了的工伤赔偿，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确定伤残等级，再据此计算赔偿数额，具体如下：
-**认定及鉴定流程**：职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
-**赔偿项目及标准**：
-**医疗费用**：按实际发生的合理费用，由工伤保险基金支付。
-**停工留薪期工资**：职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
-**伤残待遇**：若经鉴定构成伤残，根据伤残等级，可获得一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。例如，十级伤残为7个月的本人工资。此外，若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤鉴定八级伤大概能赔多少
工伤鉴定为八级伤残的赔偿数额，需根据具体情况确定，主要赔偿项目及大致标准如下：
一是一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区数额有所差异。
三是其他费用。包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际支出且符合工伤保险诊疗项目目录等报销；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变支付；护理费根据护理级别和当地标准确定等。
总体而言，八级工伤赔偿数额需结合职工本人工资、当地规定等多因素综合计算。
三、杭州市返聘人员工伤赔偿标准
返聘人员工伤赔偿标准在杭州市需分情况确定：
一是已享受养老保险待遇或领取退休金的返聘人员。这类人员与用人单位之间通常为劳务关系，不适用《工伤保险条例》。若在工作中受伤，一般按照人身损害赔偿相关规定处理。赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。具体赔偿数额需根据双方过错程度、受伤情况及相关证据确定。
二是未享受养老保险待遇或领取退休金的返聘人员。根据相关规定，可认定为工伤，适用《工伤保险条例》。赔偿项目涵盖工伤医疗待遇，如医疗费、住院伙食补助费等；伤残待遇，如一次性伤残补助金等；若因工死亡，还有丧葬补助金、一次性工亡补助金等。
需注意，具体赔偿标准还需结合杭州市相关政策规定以及实际案件情况进行综合判断，以确保赔偿的合理性与合法性。
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来源：中国法院网-杭州市返聘人员工伤赔偿标准，2021年杭州返工政策