一、农民工工伤找什么部门
农民工发生工伤后，可找以下部门解决相关问题：
一是劳动保障行政部门。农民工应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门会根据相关材料及调查情况，作出是否认定为工伤的决定。
二是劳动能力鉴定委员会。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，农民工可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级，为后续赔偿提供依据。
三是劳动争议仲裁委员会或人民法院。若农民工与用人单位就工伤赔偿等问题产生争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
此外，一些地方还设有法律援助机构，农民工符合条件的可申请法律援助，获得专业法律帮助。
二、受伤后多久可以做工伤鉴定
职工受伤后进行工伤鉴定的时间，需根据不同情况确定：
一是初次劳动能力鉴定。一般而言，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。通常在受伤后3至6个月进行，但实际操作中，具体时间需结合伤情恢复状况，由医疗机构出具相关证明，确认伤情稳定。比如一些骨折伤情，可能需待骨折愈合、拆除内固定装置后再行鉴定。
二是伤情发生变化后的复查鉴定。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
总之，工伤鉴定时间主要取决于伤情恢复情况，以确保鉴定结果能客观、准确反映职工的伤残程度，保障职工的合法权益。
三、工伤鉴定赔偿由谁赔偿
工伤鉴定后的赔偿主体需根据具体情况确定，主要有以下几类：
一是用人单位。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么部分赔偿项目由用人单位承担。例如，停工留薪期工资福利待遇，应按原工资福利待遇不变由用人单位支付；五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；一次性伤残就业补助金在职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付。
二是工伤保险基金。对于已缴纳工伤保险的职工，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付。包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，还有一次性伤残补助金等。
三是若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的费用，也由用人单位承担。
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