一、工伤就业补助金退休了还有吗
工伤就业补助金在职工退休时一般不再支付。
工伤就业补助金是对工伤职工因工伤影响就业而给予的补偿。通常情况下，当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，其与用人单位的劳动关系因退休而自然终止。
按照相关法律规定和政策，此时职工已进入退休状态，开始享受养老保险待遇，不再存在因工伤影响就业的情况，所以一般不再支付工伤就业补助金。
不过，具体情况可能因地区而异。有些地区或许存在特殊规定或政策调整，会综合考虑多种因素来确定是否支付以及支付的标准和方式。所以，要确切知晓所在地区关于退休后工伤就业补助金的规定，可向当地劳动保障行政部门或工伤保险经办机构咨询，以获取准确的信息和指导。
二、工伤就业补助金赔偿标准能不能少
工伤就业补助金赔偿标准通常不能随意减少。工伤就业补助金是对因工伤导致劳动者就业权益受损的补偿，旨在保障其后续生活及就业能力恢复。
该标准由各地根据自身经济社会发展水平等因素依法制定，具有法定性和严肃性。用人单位必须按照规定标准支付，不得擅自降低。
只有在极为特殊的法定情形下，如劳动者与用人单位协商一致，且协商内容不违反法律强制性规定和社会公共利益，才有可能对具体赔偿数额进行调整。但这种协商调整也需遵循公平、合理原则，且双方意思表示真实自愿。
如果用人单位未经法定程序少付工伤就业补助金，劳动者有权通过劳动仲裁或诉讼等法律途径，维护自身合法权益，要求用人单位足额支付，并可主张因少付产生的相关赔偿责任。
三、工伤距骨坏死属于几级伤残
工伤距骨坏死的伤残等级需通过专业的劳动能力鉴定来确定。一般而言，要综合考虑距骨坏死的程度、对肢体功能造成的影响等多方面因素。
在鉴定过程中，会详细评估坏死引发的疼痛程度、是否影响关节活动范围、对日常行动能力以及工作能力的受限情况等。
通常情况下，如果距骨坏死较轻，对肢体功能影响较小，可能被评定为较低等级伤残，如十级或九级。若坏死导致关节活动严重受限，影响到基本的站立、行走等功能，可能达到八级甚至更高等级。
例如，若只是轻微坏死，经治疗后对踝关节活动影响不大，不影响正常工作和生活的一些简单活动，可能为十级。但要是坏死严重，导致踝关节功能大部分丧失，无法长时间行走或从事体力劳动，则可能被评定为七级或六级。最终的伤残等级以劳动能力鉴定委员会依据标准和实际情况作出的结论为准。
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来源：临律-工伤距骨坏死属于几级伤残，工伤距骨骨折应该怎么赔偿