一、工伤尾骨骨折一般怎样赔偿
工伤尾骨骨折的赔偿，通常需按以下步骤及标准进行：
认定工伤。职工应在事故伤害发生之日起一定期限内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提供相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，经认定为工伤后才可享受工伤待遇。
进行劳动能力鉴定。尾骨骨折一般需根据恢复情况确定伤残等级，比如是否影响正常生活、劳动能力受限程度等。不同伤残等级对应不同赔偿标准。
赔偿项目及标准：
1. 医疗费。按实际发生的合理医疗费用，凭票据报销。
2. 停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残补助金。若构成伤残，根据伤残等级，从工伤保险基金按一定月数支付一次性伤残补助金。
4. 若解除或终止劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准由各地规定。
赔偿需依据实际情况，按法定程序和标准执行。
二、工伤厂里不处理怎么办
若厂里不处理工伤事宜，可通过以下途径维护自身权益：
一是自行申请工伤认定。职工本人或其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。
二是申请劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。
三是通过法律途径索赔。若认定为工伤且确定伤残等级后，厂里仍不依法支付工伤待遇，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求厂里支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等相应费用。对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼，借助法律强制力保障自身合法权益。
三、骨折工伤十级赔偿多少元
骨折工伤被鉴定为十级伤残，赔偿金额需根据具体情况确定，主要包括以下几方面：
- 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地金额有所差异。
- 其他费用：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费根据实际治疗支出凭票据报销；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变由所在单位按月支付；护理费根据护理级别和当地护工标准确定等。
总体而言，十级工伤赔偿金额一般在数万元，具体数额需结合当地标准及个人工资等因素计算。
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