一、工伤赔偿标准明细表钱谁出
依照相关法律规定，在工伤赔偿标准明细表中所列出的各项款项通常是由工伤保险基金会同用人单位共同分担承担。
具体而言，工伤保险基金会主要负责支付一次性伤残补助金、医疗费用、康复费用等方面的支出；而作为雇主的用人单位则需负担伤残津贴、停工留薪期间的工资福利待遇等方面的责任。
若不幸发生员工因公殉职事件，其家属还可依法领取丧葬补助金、抚恤金以及生活困难补助等多项补偿。
二、关于工地工伤赔偿标准最新规定
对于现行工地工伤赔偿标准的最新修订结果，通常涵盖了医疗费用、伤残津贴、一次性就业补助金以及康复费用等诸多领域。
更具体地说，当建筑工地上的工人遭受意外伤害时，他们的医疗费用将全部由工伤保险基金予以承担；若此类事故导致工人伤残，依据其所达到的伤残级别，工人将会收到相应比例的伤残津贴及一次性就业补助金作为补偿；另外，在康复过程中的相关费用亦由工伤保险基金全额承担。
这类标准的制定与设定，往往根据最新的法律法规以及地方政策为参照，同时结合工人的薪资水平、伤残程度等多重因素进行综合考量与精确计算。
三、工伤赔偿标准2024最新工伤赔偿标准辽宁
近日，辽宁省政府颁发了最新的工伤赔偿准则，具体内容如下所示：首先是关于一次性的伤残补助金规定，依照伤残登记的高低，一级伤残的补助金金额为本人物资的27个月，而二级伤残的补助金则为25个月；以此类推，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，最后，十级伤残的补助金为7个月。
其次，对于一次性工伤医疗补助金的规定，一级伤残的补助金为12个月的统筹地区上年度职工月平均工资，二级伤残为10个月，三级伤残为8个月，四级伤残为6个月，五级伤残为4个月，六级伤残为2个月。
此外，还有伤残津贴的相关规定，一级伤残的津贴为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%，五级伤残为70%，六级伤残为60%。
最后，一次性工亡补助金的金额为60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
至于丧葬补助金，其金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
另外，供养亲属抚恤金的计算方式为：配偶每月领取工亡职工工资的40%，其他亲属每人每月为30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上再增加10%。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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