一、停工留薪期工资
职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
二、护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
四、一次性伤残补助金
根据劳动能力鉴定的伤残等级确定。如构成九级伤残，为9个月的本人工资；八级伤残为11个月本人工资等。
五、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，会因地区不同而存在差异。
工伤赔偿需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，依鉴定结果结合实际情况确定最终赔偿数额。
二、煤矿工人的大腿骨折工伤怎样解决
煤矿工人大腿骨折属于工伤范畴，可按以下步骤解决：
第一，及时申请工伤认定。用人单位应在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。申请时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
第二，进行劳动能力鉴定。在伤情稳定后，工伤职工应向劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定委员会会根据国家标准，对职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。
第三，获取工伤赔偿。依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，煤矿工人可获得相应赔偿。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若与用人单位就赔偿问题产生争议，可通过劳动争议仲裁或诉讼等法律途径解决。煤矿工人应保存好相关证据，如医疗票据、诊断证明、工伤认定决定书等，以维护自身合法权益。
三、右腿大骨断了工伤能赔多少钱
右腿大骨断了属于工伤，具体赔偿金额需经一系列法定程序确定。
首先，要进行工伤认定，确认该伤害属于工伤范畴。之后，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。这是计算赔偿金额的关键依据，不同伤残等级赔偿标准差异较大。
一般而言，赔偿项目包含以下几类：一是医疗费用，涵盖治疗期间产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等合理且必要的支出；二是停工留薪期工资，在因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，用人单位应按正常出勤支付工资福利待遇；三是护理费，根据护理依赖程度确定费用；四是一次性伤残补助金，依据伤残等级，以本人工资为基数按规定比例支付；五是若解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地规定。
由于缺少伤残等级、工资水平等关键信息，无法准确给出赔偿金额，建议尽快完成工伤认定和劳动能力鉴定，依据鉴定结果计算赔偿数额。
三、大腿骨折工伤赔偿标准
大腿骨折工伤赔偿需按不同项目及具体情况确定标准。
一、医疗费用
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●停工留薪期工资计算标准
●停工留薪期工资按什么标准发放
●停工留薪期工资什么时候发放
●停工留薪期工资由谁承担
●停工留薪期工资不发属于欠薪吗
●停工留薪期工资仲裁时效
●停工留薪期工资和误工费可以双赔吗
●停工留薪期工资按什么标准发放
●停工留薪期工资标准法律规定
●停工留薪期工资怎么算
●护理费赔偿标准
●护理费赔偿标准2025多少一天
●护理费自己家人陪护该怎么算
●护理费多少钱一天
●护理费一般给几个月
●护理费的标准及依据是什么
●护理费赔偿需要提供什么证明?
●护理费是什么意思
●护理费最新规定
●护理费和陪护费是一回事吗
来源：头条-大腿骨折工伤赔偿标准，大腿骨骨折算几级工伤