一、无证驾驶上班途中受伤算工伤吗赔偿多少
无证驾驶上班途中受伤，一般情况下可认定为工伤，但存在特殊情形。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，即便无证驾驶，只要该事故中本人不承担主要责任，就有可能被认定为工伤。
不过，若职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致在上班途中受伤，则不得认定为工伤或视同工伤。
至于赔偿金额，需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，依据鉴定等级确定具体赔偿数额。赔偿项目通常包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。医疗费按实际治疗花费报销；停工留薪期工资按职工原工资福利待遇支付；护理费根据护理依赖程度确定；伤残补助金则依据不同伤残等级，以本人工资为基数按相应倍数计算。具体赔偿标准因地区、个人情况等因素存在差异。
二、达到退休年龄还能享受工伤待遇吗
达到退休年龄后能否享受工伤待遇，需分情况来看。
若劳动者达到退休年龄但未办理退休手续，且继续在用人单位工作，在此期间遭受工伤事故伤害的，一般可以享受工伤待遇。因为其与用人单位仍存在劳动关系，符合认定工伤的条件，经工伤认定和劳动能力鉴定后，可依照相关规定获得相应的工伤保险待遇。
若劳动者达到退休年龄并已办理退休手续，开始享受基本养老保险待遇，此时与用人单位之间的劳动关系终止，再发生工伤事故的，通常不能按照工伤待遇处理。这种情况下，若因工作原因受到伤害，可通过其他途径寻求救济，比如根据双方的约定或过错情况，要求用人单位承担相应的民事赔偿责任。
总之，达到退休年龄后能否享受工伤待遇不能一概而论，要结合具体情况进行分析和判断。
三、无证驾驶出车祸能认定工伤吗
无证驾驶出车祸一般不能认定为工伤。具体分析如下：
根据《工伤保险条例》相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。而无证驾驶属于违法行为，通常在交通事故责任认定中，无证驾驶者往往会被认定承担主要责任甚至全部责任。
当无证驾驶者在交通事故中承担主要责任或全部责任时，就不符合“非本人主要责任”这一认定工伤的关键条件。因为工伤保险的目的是保障职工在合法合规的工作及与工作相关活动中受到的伤害，对于因自身严重违法行为导致的伤害，一般不纳入工伤保障范围。
不过，如果有特殊情况，例如能够证明无证驾驶行为与交通事故的发生没有因果关系，且职工在事故中承担非主要责任，同时满足其他工伤认定条件的，也可能会被认定为工伤，但这种情况在实践中较为少见。
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