一、工伤伤残鉴定程序是什么
工伤伤残鉴定程序主要如下：
一是申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定决定书原件和复印件、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料等。
二是受理。劳动能力鉴定委员会收到申请后，对材料进行审核，材料不完整的，会要求申请人补充材料；材料完整的，予以受理。
三是鉴定。劳动能力鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
四是出具结论。根据专家组的鉴定意见，劳动能力鉴定委员会在规定期限内作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请鉴定的单位和个人。
二、讨薪过程死亡算工伤吗
讨薪过程中死亡是否算工伤，需要根据具体情况来判定：
一是如果讨薪是通过正常的、合法的途径进行，比如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等，在此过程中，因突发疾病死亡或者在合理时间、合理路线受到非本人主要责任的交通事故等伤害死亡的，符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关条件，可认定为工伤。例如，在前往劳动监察部门投诉途中，遭遇交通事故且本人不负主要责任而死亡，这种情况应认定为工伤。
二是如果讨薪采取了一些极端、违法的方式，如暴力讨薪等，导致自身伤亡，这种情况下一般不能认定为工伤。因为这种行为违反了法律法规和社会公共秩序，不符合工伤认定的合法合规原则。
总之，讨薪过程中死亡是否算工伤要结合实际情形，依据相关法律规定和工伤认定标准来综合判断。
三、死亡工伤保险赔偿标准
职工因工死亡，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取相关赔偿，具体标准如下：
一是丧葬补助金。标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。
二是一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该数据会随年度变化而调整，其金额相对较高，是对因工死亡职工家庭的重要经济补偿。
三是供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
需注意，具体赔偿金额会因地区经济水平、职工工资等因素有所不同，在实际处理赔偿事宜时，应严格按照当地相关规定执行。
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来源：头条-死亡工伤保险赔偿标准，死亡工伤保险赔偿标准及费用2024年