一、工伤认定赔偿多少钱
工伤认定后的赔偿金额需根据具体情况确定。赔偿项目多样，主要包括以下几类：
一是医疗费用，实报实销，包含治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残津贴，根据劳动能力鉴定确定的伤残等级支付。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。
四是一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
此外，还有生活护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体赔偿数额需结合工伤认定、劳动能力鉴定结果及实际情况，按照相关法律法规准确计算。
二、下班途中撞上路桩算工伤吗
下班途中撞上路桩是否算工伤，需依据具体情况判断。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
若下班途中撞上路桩这一事故经交通管理部门认定，本人不承担主要责任，比如路桩设置存在不合理等原因导致事故发生，本人仅负次要责任或无责任，这种情况下一般可认定为工伤。
然而，若经认定本人对此次撞上路桩事故承担主要责任，比如是因自身疏忽大意、违规驾驶等原因导致，那么通常不能认定为工伤。
要确定是否为工伤，关键在于交通事故责任的认定结果。职工可要求交通管理部门出具事故责任认定书，之后依据此认定书及相关材料，按规定程序向社会保险行政部门申请工伤认定，由该部门依法作出是否属于工伤的决定。
三、30岁工伤死亡赔偿多少钱
工伤死亡赔偿金额需综合多方面因素确定。主要赔偿项目及大致计算方式如下：
其一，丧葬补助金，一般按照当地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
其二，一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此标准会随经济数据变化而调整，数额通常较高。
其三，供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
鉴于提供信息有限，无法给出确切赔偿数额。若要精准计算，需明确当地工资标准、工亡职工供养亲属具体情况等关键信息。建议及时申请工伤认定，并通过合法途径维护权益。
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来源：头条-30岁工伤死亡赔偿多少钱，31岁工伤死亡能赔120万